Индексация и 13-я зарплата
Почти две недели специальная трехсторонняя комиссия рассматривала требования шахтеров, которые они выдвинули сразу после ЧП на шахте «Абайская». Люди потребовали обеспечить безопасные условия труда, обновить оборудование, утвердить норматив численности работников угольного департамента, снизить пенсионный возраст для шахтеров и повысить зарплату.
Итоги переговоров в среду, 24 ноября, озвучил председатель трехсторонней согласительной комиссии, аким Карагандинской области Женис Касымбек.
– Мы пришли к соглашению о том, что в декабре текущего года будет произведено увеличение зарплаты на 15–17%, включая индексацию в размере 8%, – сообщил Женис Касымбек. – Хочу отметить, что в январе зарплата уже была проиндексирована на 4,7%. С 1 июля она выросла на 6%, и было принято решение о ежемесячной доплате в размере 6%. Таким образом, в течение года оклад шахтеров вырос примерно на 16%. Теперь в декабре зарплаты повысят еще на 15–17%.
Надо отметить, что работники шахт и профсоюз угольщиков «Қорғау» выступали за повышение окладов и тарифных ставок на 35%. Но работодатель не согласился с таким требованием. Зато он пошел на то, чтобы повысить зарплаты всем работникам компании «АрселорМиттал Темиртау» – и угольщикам, и металлургам, и тем, кто работает в железорудном департаменте.
Это не все финансовые договоренности, которых удалось достичь согласительной комиссии. Еще одна касается 13-й зарплаты. Ее шахтеры получат в нынешнем декабре, а не будущей весной, как было раньше.
Еще одно достижение – 100-процентная индексация зарплат на уровень инфляции в январе каждого года. Раньше работодатель растягивал процесс на 12 месяцев, из-за чего шахтеры и металлурги ее не ощущали. Теперь это будет одномоментная 100-процентная индексация.
Безопасность – прежде всего
Главным вопросом, который обсуждала согласительная комиссия, была безопасность шахтерского труда. Люди, спускаясь в забой, должны быть уверены, что вернутся домой живыми и невредимыми. После трагедии на шахте «Абайская» этой уверенности поубавилось.