27 тысяч железнодорожников повысили квалификацию в 2015 году
1638
Жания Уранкаева
Более 27 тыс. сотрудников АО "НК "КТЖ" в прошлом году прошли обучение в центрах оценки и развития персонала железнодорожного транспорта и учебных центрах, расположенных в Актобе, Павлодаре, Караганде и Таразе, сообщает Kazpravda.kz со ссылкой пресс-службу национального перевозчика.
Данные центры являются образовательной площадкой для повышения профессиональной компетенции работников компании.
Из указанного числа обучившихся сотрудников 10 тысяч представителей производственного персонала повышали знания в учебных центрах по 230 железнодорожным специальностям. Около 17 тысяч работников повысили свою квалификацию по специализированным, обязательным и сертификационным программам.
Как отметили в АО "НК "КТЖ", подготовка и повышение квалификации кадров приобретают особую актуальность в свете высказывания Главы государства об Обществе всеобщего труда, способного "стать реальной основой эффективной экономики".
Отметим, что в ходе обучения проводится психофизиологическое тестирование на программно-аппаратном комплексе УПДК-МК для оценки профессиональной пригодности работников, получено разрешение на обучение правилам промышленной безопасности и охраны труда в учебных центрах КТЖ, внедряются инновационные методы обучения, а также разработана новая методика оценки эффективности пройденного обучения.
В целях усиления материально-технической базы ведется работа по обеспечению региональных учебных центров оргтехникой, учебными макетами и плакатами.
Данные центры являются образовательной площадкой для повышения профессиональной компетенции работников компании.
Из указанного числа обучившихся сотрудников 10 тысяч представителей производственного персонала повышали знания в учебных центрах по 230 железнодорожным специальностям. Около 17 тысяч работников повысили свою квалификацию по специализированным, обязательным и сертификационным программам.
Как отметили в АО "НК "КТЖ", подготовка и повышение квалификации кадров приобретают особую актуальность в свете высказывания Главы государства об Обществе всеобщего труда, способного "стать реальной основой эффективной экономики".
Отметим, что в ходе обучения проводится психофизиологическое тестирование на программно-аппаратном комплексе УПДК-МК для оценки профессиональной пригодности работников, получено разрешение на обучение правилам промышленной безопасности и охраны труда в учебных центрах КТЖ, внедряются инновационные методы обучения, а также разработана новая методика оценки эффективности пройденного обучения.
В целях усиления материально-технической базы ведется работа по обеспечению региональных учебных центров оргтехникой, учебными макетами и плакатами.
