Чиновников РК хотят обязать оставлять всю служебную информацию преемникам
Талгат Исенов
Мажилисмены намерены на законодательном уровне обязать госслужащих-управленцев оставлять всю служебную информацию своим преемникам. Об этом на брифинге в СЦК заявил депутат нижней палаты Парламента РК Ерсултан Бектурганов.
"Практика показывает, что многие госслужащие из управляющего звена при переходе на другие должности не оставляют необходимую их преемникам информацию ни на бумажных, ни на электронных носителях. Либо забирают ее с собой, либо вовсе уничтожают. Естественно, только занявший свое место чиновник сталкивается с проблемами, ведь иные программы у нас разрабатываются и реализовываются годами. В новый закон о госслужбе мы намерены внести соответствующие пункты", – сказал Бектурганов.
Мажилисмен отметил еще ряд проблемных моментов в госслужбе Казахстана.
"По соответствующим специальностям сейчас в стране 54 вуза выпускает бакалавров, 28 – магистров, ежегодно диплом получают более 2 500 управленцев. Однако у вузов нет связи с госорганами, что вызывает большие сложности для получения студентами практики. Поэтому после того, как студенты окончат университеты, они сталкиваются с другой проблемой – трудоустройством. Между тем в стране ежегодно остается более 10 000 вакантных мест на госслужбе. Очень мало у нас болашаковцев, которые, как известно, квалифицированы и знают несколько языков. В республике находятся более 10 000 выпускников программы "Болашак", из них на госслужбе всего 384 человека. Причем в регионах их практически нет, они выбирают лишь Алматы и Астану", – посетовал народный избранник.
Больной темой депутат назвал текучесть кадров при смене руководителей подразделений. По его утверждению, средний срок пребывания в центральных исполнительных органах составляет всего 2,5 года.
Улучшить ситуацию, считает депутат, в определенной степени позволит введение кодовых номеров вместо имен во время тестирования и дополнительное материальное стимулирование госслужащих, которые в совершенстве владеют иностранными и казахским языками.
"Мы постараемся принять качественный и нужный закон", – заверил Бектурганов.
"Практика показывает, что многие госслужащие из управляющего звена при переходе на другие должности не оставляют необходимую их преемникам информацию ни на бумажных, ни на электронных носителях. Либо забирают ее с собой, либо вовсе уничтожают. Естественно, только занявший свое место чиновник сталкивается с проблемами, ведь иные программы у нас разрабатываются и реализовываются годами. В новый закон о госслужбе мы намерены внести соответствующие пункты", – сказал Бектурганов.
Мажилисмен отметил еще ряд проблемных моментов в госслужбе Казахстана.
"По соответствующим специальностям сейчас в стране 54 вуза выпускает бакалавров, 28 – магистров, ежегодно диплом получают более 2 500 управленцев. Однако у вузов нет связи с госорганами, что вызывает большие сложности для получения студентами практики. Поэтому после того, как студенты окончат университеты, они сталкиваются с другой проблемой – трудоустройством. Между тем в стране ежегодно остается более 10 000 вакантных мест на госслужбе. Очень мало у нас болашаковцев, которые, как известно, квалифицированы и знают несколько языков. В республике находятся более 10 000 выпускников программы "Болашак", из них на госслужбе всего 384 человека. Причем в регионах их практически нет, они выбирают лишь Алматы и Астану", – посетовал народный избранник.
Больной темой депутат назвал текучесть кадров при смене руководителей подразделений. По его утверждению, средний срок пребывания в центральных исполнительных органах составляет всего 2,5 года.
Улучшить ситуацию, считает депутат, в определенной степени позволит введение кодовых номеров вместо имен во время тестирования и дополнительное материальное стимулирование госслужащих, которые в совершенстве владеют иностранными и казахским языками.
"Мы постараемся принять качественный и нужный закон", – заверил Бектурганов.
