Госслужащие стали меньше пользоваться служебным авто в личных целях – АДГСПК
1367
Инга Селезнева
Государственные служащие в Казахстане стали меньше пользоваться служебным автотранспортом в личных целях и нарушать этические нормы в социальных сетях. Об этом сообщил директор департамента контроля в сфере государственной службы Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Равиль Тюлебаев на брифинге в ведомстве, передает корреспондент Kazpravda.kz.
Профилактические меры оказали существенное влияние на изменение в положительную сторону диспрактики, уменьшилось количество этических правонарушений по определенным направлениям.
"Наблюдается сокращение фактов использования служебных автотранспортов в личных целях. В текущем году были зафиксированы лишь единичные случаи. Минимизированы этические правонарушения, связанные с недостойным поведением в социальных сетях. По итогам рассмотрения материалов Советами к дисциплинарной ответственности привлечено 184 должностных лица, из них за проступки, дискредитирующие государственную службу, привлечено 45 госслужащих, за нарушение Этического кодекса – 139", – сказал Тюлебаев.
По его словам, если наблюдать динамику развития с 2015 года, то можно смело утверждать, что количество этических правонарушений значительно минимизировано (в 2015 году – 338, в 2016 – 228, в 2017 – 202, в 2018 – 139).
"Данные изменения в определенной степени связаны с активной гражданской позицией общества. Немаловажную роль в этом также играют и средства массовой информации. Вместе с тем все еще имеют место факты некорректного поведения госслужащих как в рабочее, так и в нерабочее время. Необходимо отметить, что в текущем году утвержден Комплексный план по повышению уровня этичности государственной службы на 2018 год, в рамках которого члены советов по этике осуществляют меры по защите трудовых и реализации социальных прав госслужащих. В рамках указанного плана члены совета самостоятельно принимают участие в профилактических мероприятиях, проводят прием граждан, запрашивают необходимую информацию и инициируют рассмотрение наиболее актуальных вопросов", – сказал Тюлебаев.
Так, он привел пример, что членом Совета по этике в Костанайской области проведен масштабный мониторинг сайтов государственных органов Костаная в части соблюдения норм законодательства при проведении конкурсных процедур на государственные должности.
"В результате 5 должностных лиц привлечены к административной ответственности по ст. 99 ч. 1 КРКоАП за выявленные нарушения при проведении конкурсного отбора. Еще один яркий пример, когда членом Совета по этике выявлен факт несоблюдения норм служебной этики со стороны руководителя по отношению к своему подчиненному: была проявлена крайняя грубость и хамство. В результате руководитель привлечен к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии", – сообщил Тюлебаев.
Также, по его словам, на сегодняшний день членами Совета по этике проанализированы свыше 10 тысяч должностных инструкций госслужащих, в результате переутверждены свыше 2500 инструкций. Исключены несвойственные должностям функции, которые являлись источником дополнительных нагрузок.
Профилактические меры оказали существенное влияние на изменение в положительную сторону диспрактики, уменьшилось количество этических правонарушений по определенным направлениям.
"Наблюдается сокращение фактов использования служебных автотранспортов в личных целях. В текущем году были зафиксированы лишь единичные случаи. Минимизированы этические правонарушения, связанные с недостойным поведением в социальных сетях. По итогам рассмотрения материалов Советами к дисциплинарной ответственности привлечено 184 должностных лица, из них за проступки, дискредитирующие государственную службу, привлечено 45 госслужащих, за нарушение Этического кодекса – 139", – сказал Тюлебаев.
По его словам, если наблюдать динамику развития с 2015 года, то можно смело утверждать, что количество этических правонарушений значительно минимизировано (в 2015 году – 338, в 2016 – 228, в 2017 – 202, в 2018 – 139).
"Данные изменения в определенной степени связаны с активной гражданской позицией общества. Немаловажную роль в этом также играют и средства массовой информации. Вместе с тем все еще имеют место факты некорректного поведения госслужащих как в рабочее, так и в нерабочее время. Необходимо отметить, что в текущем году утвержден Комплексный план по повышению уровня этичности государственной службы на 2018 год, в рамках которого члены советов по этике осуществляют меры по защите трудовых и реализации социальных прав госслужащих. В рамках указанного плана члены совета самостоятельно принимают участие в профилактических мероприятиях, проводят прием граждан, запрашивают необходимую информацию и инициируют рассмотрение наиболее актуальных вопросов", – сказал Тюлебаев.
Так, он привел пример, что членом Совета по этике в Костанайской области проведен масштабный мониторинг сайтов государственных органов Костаная в части соблюдения норм законодательства при проведении конкурсных процедур на государственные должности.
"В результате 5 должностных лиц привлечены к административной ответственности по ст. 99 ч. 1 КРКоАП за выявленные нарушения при проведении конкурсного отбора. Еще один яркий пример, когда членом Совета по этике выявлен факт несоблюдения норм служебной этики со стороны руководителя по отношению к своему подчиненному: была проявлена крайняя грубость и хамство. В результате руководитель привлечен к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии", – сообщил Тюлебаев.
Также, по его словам, на сегодняшний день членами Совета по этике проанализированы свыше 10 тысяч должностных инструкций госслужащих, в результате переутверждены свыше 2500 инструкций. Исключены несвойственные должностям функции, которые являлись источником дополнительных нагрузок.
