Количество нарушений снизилось
476
Светлана АБЕНОВА, Усть-Каменогорск
Почти в два раза снизилось количество нарушений трудового законодательства на востоке страны по сравнению с 2014 годом. По словам руководителя ведомства, это стало закономерным итогом работы, проводимой в соответствии с Планом мероприятий по реализации Программы развития территории Восточно-Казахстанской области на 2011–2015 годы.
– Впрочем, ужесточились также и меры наказания за совершаемые нарушения трудового законодательства, – отметил Б. Кизатов.
Отсутствие трудового договора у сотрудника, к примеру, может грозить работодателю штрафом в 200 МРП. Невыполнение обязательств по оплате труда, в свою очередь, является одним из основных нарушений и наказывается штрафом до 150 МРП.
Год назад в целях предупреждения образования задолженностей по выплате заработной платы совместным приказом акима и прокурора области утвержден соответствующий алгоритм. На его основании управлением государственной инспекции труда проводится регулярный мониторинг своевременности и выплаты в полном объеме заработной платы на предприятиях, – сказал Бакытбек Кизатов.
В общей сложности ведомством за прошедший год выдано 860 предписаний, к административной ответственности привлечено 432 юридических и должностных лица, приостановлена работа 13 организаций, возбуждено 24 уголовных дела. В 2016 году деятельность управления нацелена на соблюдение требований нового Трудового кодекса РК.
