Компании, привлекающие иностранных специалистов, проверят в Казахстане
Екатерина Елисеева
В Казахстане будут проведены проверки компаний, которые привлекают наибольшее количество иностранных специалистов. Об этом сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов на пресс-конференции в Правительстве РК, передает корреспондент Kazpravda.kz.
Напомним, на расширенном заседании Правительства РК 15 июля Президент поручил решить вопрос по зарплате казахстанских и иностранных рабочих.
"На сегодняшний день с учетом поручений, которые были даны в том числе и Президентом РК, помимо анализа будут проведены проверки компаний, которые привлекают наибольшее количество иностранных специалистов, и эти вопросы будут поставлены на повестку. Если такие факты есть, то, безусловно, с учетом того, что работодатель самостоятельно определяет систему оплаты труда и заработную плату работников с учетом их квалификации, этот вопрос будет поставлен перед ним", – сказал Сарбасов.
Он отметил, что если квалификация казахстанского работника соответствует той заработной плате, которая поставлена работодателем, то она будет, безусловно, поднята до соответствующего уровня.
"На сегодняшний день, если взять статистику, то казахстанское содержание кадров только в тех предприятиях, которые привлекают иностранных специалистов, составляет 96%. Есть ряд обязательств, которые работодатель, привлекая иностранных специалистов, берет на себя. Помимо содержания, они выплачивают налоговый сбор. Причем принцип уплаты налогового сбора у нас такой – чем ниже квалификация иностранного специалиста, тем выше налоговый сбор. Неквалифицированный иностранный персонал в рамках системы квотирования и выдачи рабочего разрешения на национальном рынке труда не должен присутствовать", – отметил Акмади Сарбасов.
По его словам, на сегодняшний день в Казахстане работают чуть более 22 тысяч иностранных специалистов.
"Это специалисты, которые обладают соответствующей квалификацией. Вопрос диспропорции должен ставиться по принципу квалификации, знаний и умений. Если у иностранного и казахстанского специалистов должность одна, профессия одна и должностные обязанности одни, то никакой дискриминации не должно быть. За этим мы жестко следим, на это направлены все усилия государственной инспекции труда, органов прокуратуры", – заключил он.
Напомним, на расширенном заседании Правительства РК 15 июля Президент поручил решить вопрос по зарплате казахстанских и иностранных рабочих.
"На сегодняшний день с учетом поручений, которые были даны в том числе и Президентом РК, помимо анализа будут проведены проверки компаний, которые привлекают наибольшее количество иностранных специалистов, и эти вопросы будут поставлены на повестку. Если такие факты есть, то, безусловно, с учетом того, что работодатель самостоятельно определяет систему оплаты труда и заработную плату работников с учетом их квалификации, этот вопрос будет поставлен перед ним", – сказал Сарбасов.
Он отметил, что если квалификация казахстанского работника соответствует той заработной плате, которая поставлена работодателем, то она будет, безусловно, поднята до соответствующего уровня.
"На сегодняшний день, если взять статистику, то казахстанское содержание кадров только в тех предприятиях, которые привлекают иностранных специалистов, составляет 96%. Есть ряд обязательств, которые работодатель, привлекая иностранных специалистов, берет на себя. Помимо содержания, они выплачивают налоговый сбор. Причем принцип уплаты налогового сбора у нас такой – чем ниже квалификация иностранного специалиста, тем выше налоговый сбор. Неквалифицированный иностранный персонал в рамках системы квотирования и выдачи рабочего разрешения на национальном рынке труда не должен присутствовать", – отметил Акмади Сарбасов.
По его словам, на сегодняшний день в Казахстане работают чуть более 22 тысяч иностранных специалистов.
"Это специалисты, которые обладают соответствующей квалификацией. Вопрос диспропорции должен ставиться по принципу квалификации, знаний и умений. Если у иностранного и казахстанского специалистов должность одна, профессия одна и должностные обязанности одни, то никакой дискриминации не должно быть. За этим мы жестко следим, на это направлены все усилия государственной инспекции труда, органов прокуратуры", – заключил он.
