Кто поддержит бизнес-вумен?

Сегодня все больше инициативных и энергичных женщин предпочитают стабильному окладу и статусу наемного работника создание собственного дела. Для этого в стране есть много возможностей.

Приоритетам развития женского предпринимательства в регионе было посвящено расширенное заседание комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при акиме ЗКО под председательством заместителя акима области Бакытжана Нарымбетова. Оно прошло по инициативе Ассоциации деловых женщин области. В ходе выездной части заседания члены комиссии посетили швейный и мебельный цеха, образовательный центр, при котором действует также детский сад для малышей с особыми потребностями. Цель посещения – увидеть, как развивается женский бизнес в разных направлениях, выслушать о барьерах, мешающих этому развитию. Все проблемы сразу взяты «на карандаш» специалистами уполномоченных органов, которые приняли участие в работе заседания комиссии. После, уже за «круглым» столом, представители общественных объединений, институтов развития и госорганов, ученые, молодые предпринимательницы и те, чей бизнес крепко стоит на ногах, обсуждали поддержку, которую оказывает государство действующим и потенциальным предпринимателям, делились опытом, высказывали предложения по новым форматам взаимодействия. Также были даны поручения по  установочным вопросам в работе комиссии в рамках поддержки женского предпринимательства.

На начало прошлого года число зарегистрированных субъектов малого и среднего предпринимательства по ЗКО немногим превысило 51 тысячу, из них 23 тысячи – бизнес, организованный женщинами. Наряду с традиционно «женскими» секторами экономики бизнес-леди руководят компаниями в таких, до недавнего времени чисто «мужских» отраслях, как жилищное и дорожное строительство. Положительная динамика развития предпринимательства, в том чис­ле и женского, стала возможной благодаря государственной поддержке, представленной самыми разнообразными механизмами и инструментами. Выделяются гранты и льготные кредиты, организуются семинары, тренинги, курсы, оказывается информационная поддержка. Так, в области действует Центр развития женского предпринимательства. С момента его открытия более 400 женщинам оказано свыше 1 400 услуг, в том числе консультации по вопросам ведения бизнеса, привлечению финансирования, содействие учас­тию в международных проектах, обучению новым профессиям.

– Центр работает совместно с Советом деловых женщин облас­ти, – отметил на расширенном заседании комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при акиме ЗКО директор региональной Палаты предпринимателей «Атамекен» Нуржан Максотов. – Бесплатным обучением по личностному рос­ту было охвачено 165 женщин. Профильное обучение прошли 50 женщин, из них 34 освоили специальность пекаря, 16 – швейное производство. Десять женщин-предпринимателей находятся под менторством специалистов центра. Налажены бизнес-процессы, осваиваются новые направления. Предпринимательницы обращаются в ЦРЖП для оценки текущего состояния бизнеса, оказания содействия в разработке стратегии его развития с учетом потенциала и запросов рынка. Кроме того, Палатой предпринимателей ЗКО оказываются услуги по инструменту «Предоставление сервисной поддержки ведения действующей предпринимательской деятельности» в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021–2025 годы.

С начала прошлого года услуги оказаны 651 субъекту МСБ, 329 из которых работают под руководством женщин. По инструменту «Информационно-аналитическая поддержка предпринимателей и населения с предпринимательской инициативой в области» дано свыше 7 400 консультаций 1 838 предпринимателям и лицам с предпринимательской инициативой, из них более 2 900 консультаций получили 752 женщины.

По мнению руководителя Ассоциации деловых женщин ЗКО Жансулу Туремуратовой, несмот­ря на высокий уровень образования, квалификации и профессио­нального опыта, женщины, как правило, пока занимают низшие и средние должности. Вместе с тем в последние годы женщины все уверенней идут в предпринимательство. Доля женщин, управляющих малыми и средними предприятиями, составляет 47–50%, они создают около 30% рабочих мест.

Между тем эти показатели могут быть значительно выше. Ученые Западно-Казахстанского университета им. М. Утемисова провели исследование по выявлению особенностей восприятия трудовой и социально-политической активности казахстанок и созданию базы данных потенциальных лидеров среди них.

– Большинство опрошенных женщин высказали желание трудиться на предприятии или в организации в качестве наемного работника, а вот 39,6% предпочли бы иметь собственное дело. 45% респондентов сослались на отсутствие первоначального капитала, 15% не хватает знаний. Начинающие предприниматели одним из условий успешного ведения бизнеса считают наличие юридической поддержки, – поделилась результатами исследования декан факультета истории, экономики и права вуза Галина Нестеренко.

Для развития женского предпринимательства было предложено создать на базе университета юридическую клинику, в которой под руководством преподавателей студенты старших курсов будут бесплатно консультировать предпринимателей по правовым вопросам и помогать в оформлении документов.

Участники встречи обсуждали и развитие политического лидерства как этап личностного роста женщин-предпринимателей. Недавно в Уральске стартовала работа Школы женского политического лидерства. Ее основная задача – подготовка и формирование кадрового резерва женщин для выдвижения их на общественно-политическую, законодательную работу, а также работу в государственных структурах и органах исполнительной власти. На сегодня обучение прошли 19 женщин – представителей бизнеса, общественных и квазигосударственных организаций области.