​Про одно место…

447
Олег ТАРАН

Более того, при личном желании и чутком отношении руководства работник имел возможность оту­читься, повысить свою квалификацию и даже изменить свой социальный статус с «исполнителя» на «руководителя». Кроме того, существовали «удерживающие бонусы» в виде служебного транспорта, ведомственных детсадов, медучреждений, санаториев и т. п. Человека приучали к стабильному образу жизни, размеренному рабочему ритму. И создавая, казалось бы, все условия для работы и отдыха, отсекали буквально в зародыше мысль изменить родному месту работу с каким-то еще.

Более того, тех, у кого трудовая книжка пестрела записями «принят-уволен», называли крайне неуважительно «летунами». Им порой непросто было устроиться на новую работу, потому что к таким «перелетным» кадрам всегда относились с настороженностью.

Таким образом, система, рассчитанная на удержание сотрудников, иногда, впрочем не только «льготами», но и репрессивными мерами типа испорченной трудовой или характеристики, действовала. Хотя, быть может, не всегда эффективно и даже застойно. Хорошо или плохо это было – вопрос риторический. Так было…

…Сегодня никто не требует от работника верности своему заведению, поскольку чаще всего, кроме оклада и минимального соцпакета, предложить ему нечего. Зато у работодателя выбор кадров больше, потому что как раньше поголовно не привязывают выпускников вузов и ссузов к определенным предприятиям, и те вынуждены чаще искать это свое заветное рабочее место. Теперь производственный патрио­тизм воспитывают привитием корпоративной культуры – тренинги личностного роста, тимбилдинги и прочие зарубежные веяния. Только, кажется, у многих работников до сих пор так и не появляется это ощущение коллективизма, переживание за общее дело, искреннее участие в судьбе товарищей по работе. Слишком разобщенными стали мы, и центробежных сил в наших отношениях, к сожалению, больше, чем духовных скреп.

На днях прочитал мнение эксперта о том, что человеку следует работать на одном месте не больше 2–3 лет, дескать, это оптимальное время. Оптимальное не только для того, чтобы раскрыть способности и набраться опыта, а чтобы, взяв свое, не дать возможности начальству «сесть тебе на шею». Так что, получается, теперь – время «летунов», которым в нынешних реалиях самое место?

Популярное

Все
Акция «Таза Alem» вновь прошла в Уральске
А у нас в поселке газ!
Корейские компании готовы инвестировать в Казахстан
Строительство заводов оживит экономику области Абай
Пассажир в Шымкенте – «заяц» поневоле?
Премий для госслужащих больше не будет
В Казахстане утвердили нормы потребления тепловой энергии
Поздравления со 100-летием 25 октября принимал Николай Поддубный
Сельчанам вместо кредитов нужно предоставлять фермы «под ключ»
Резкое похолодание ожидается в Казахстане в эти выходные
Душой – казах, по паспорту – немец
Какие цены на уголь в Казахстане
В Астане состоялся открытый турнир по асык ату среди взрослых
Юбилей словаря Махмуда Кашгари отметили на родине Абая, Шакарима и Ауэзова
«Болашақ» может остаться без будущего
В Кокшетау прошел конкурс профмастерства для педагогов
Казахстанцы покоряют американский рынок
Какие документы подписаны в ходе визита Токаева в Монголию
Нам нужно готовить востребованных специалистов
Шатры и юрты Великой степи
Памятник собаке хотят установить зоозащитники в Петропавловске
В Нацбанке высказались по поводу предложенного депутатами запрета на онлайн-кредитование
Как защититься от кибератак?
В среднем более одного года жизни проводит за гаджетом каждый семилетний ребенок
Ушел из жизни сын известного казахстанского композитора Армана Дуйсенова
Предприятие оштрафовали на 2,9 млрд тенге в Актюбинской области
Ждут туристов в Атырау
В Жамбылской области поэтапно включают отопление
Более 30 лет «пряничный домик» привлекает горожан и туристов в Семее
Запуск экспресс-маршрутов в Астане: названа цена проездных билетов
Отключения света и подачи воды стали обыденным явлением в Алматинской области
Аким Кызылординской области проверил готовность региона к отопительному сезону
«Барьеры мы создаем в своей голове» – параспортсмен
Шымкент меняет трубы: десятки километров теплотрасс заменены в южном мегаполисе
«В условиях дефицита электроэнергии невозможно наращивать экономическую мощь страны» – мажилисмен
Реконструкция близится к завершению
Обувная фабрика мощностью 200 тысяч пар в год появится в Шымкенте
Россельхознадзор нарушает условия Договора о ЕАЭС - депутат Ходжаназаров
Чеченка с казахской душой
Этот день изменил судьбу
Какой должна быть новая концепция национальной истории
Восстановить утраченную популяцию куланов в Костанайской области пытаются ученые
Ставки по депозитам населения снижаются – аналитики
Последняя в этом году сельскохозяйственная ярмарка проводится в Астане

Читайте также

Дома для очередников
Ловись, рыбка!
Медтехника, фармацевтика и IT-диагностика
Поддержка инициатив по локализации производства

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]