Проект, открывающий возможности
Чингиз ТАШЕНОВ, Акмолинская область
Сразу после блестящего завершения учебы в Алматинском университете энергетики и связи по специальности «радиотехника, электроника и телекоммуникации» и Московского энергетического института по специальности «экономика» девушка по совету знакомых попытала удачу в проекте молодежного крыла «Жас Отан» «Сәтті қадам».
После успешного прохождения собеседования Анар приступила к стажировке в Акмолинской областной дирекции телекоммуникаций АО «Казахтелеком» электромехаником технического обслуживания.
– Можно по-разному подходить к началу своего карьерного пути, но я рада, что начала его с обычной стажировки, пусть и без оплаты, – считает она. – Она дает молодым специалистам безусловное преимущество перед другими соискателями без опыта работы в плане адаптации в новом коллективе, приобщения к корпоративной культуре и в других важных вопросах.
А на днях отлично зарекомендовавшая себя в качестве перспективного молодого специалиста участница партийного проекта была повышена в должности.
– В настоящее время я работаю инженером технического обслуживания сети коммуникаций, – говорит А. Мейрманова. – Здесь понимают, что за молодыми специалистами – будущее. У меня замечательные наставники, коллеги делятся информацией, опытом, к ним всегда можно обратиться за советом или консультацией.
Надо сказать, что эта девушка сегодня совершенствует свои знания, продолжая обучение в магистратуре Кокшетауского госуниверситета им. Ш. Уалиханова по курсу «Информационные системы».
– Практика показывает, что проект «Сәтті қадам» – это отличная возможность для молодых людей получить хороший опыт работы, повысить профессиональную квалификацию и применить свои знания на практике, – говорит начальник отдела управления персоналом Акмолинского областного филиала АО «Казахтелеком» Даурен Нуров. – Анар является ярким примером того, что трудоустроиться юношам и девушкам без блата сегодня вполне возможно. МК «Жас Отан», реализуя этот важный проект, дает отличную возможность молодежи решить актуальную проблему трудоустройства и не бояться безработицы.
В прошлом году по Акмолинской области на участие в проекте поступило 89 заявок, из них к собеседованию было допущено 42 резюме, а после собеседования, проведенного компетентными членами независимой комиссии, на стажировку были направлены 17 начинающих специалистов. В рамках проекта АОФ МК «Жас Отан» было заключено порядка 10 меморандумов с ведущими компаниями и госучреждениями региона.
После успешного прохождения собеседования Анар приступила к стажировке в Акмолинской областной дирекции телекоммуникаций АО «Казахтелеком» электромехаником технического обслуживания.
– Можно по-разному подходить к началу своего карьерного пути, но я рада, что начала его с обычной стажировки, пусть и без оплаты, – считает она. – Она дает молодым специалистам безусловное преимущество перед другими соискателями без опыта работы в плане адаптации в новом коллективе, приобщения к корпоративной культуре и в других важных вопросах.
А на днях отлично зарекомендовавшая себя в качестве перспективного молодого специалиста участница партийного проекта была повышена в должности.
– В настоящее время я работаю инженером технического обслуживания сети коммуникаций, – говорит А. Мейрманова. – Здесь понимают, что за молодыми специалистами – будущее. У меня замечательные наставники, коллеги делятся информацией, опытом, к ним всегда можно обратиться за советом или консультацией.
Надо сказать, что эта девушка сегодня совершенствует свои знания, продолжая обучение в магистратуре Кокшетауского госуниверситета им. Ш. Уалиханова по курсу «Информационные системы».
– Практика показывает, что проект «Сәтті қадам» – это отличная возможность для молодых людей получить хороший опыт работы, повысить профессиональную квалификацию и применить свои знания на практике, – говорит начальник отдела управления персоналом Акмолинского областного филиала АО «Казахтелеком» Даурен Нуров. – Анар является ярким примером того, что трудоустроиться юношам и девушкам без блата сегодня вполне возможно. МК «Жас Отан», реализуя этот важный проект, дает отличную возможность молодежи решить актуальную проблему трудоустройства и не бояться безработицы.
В прошлом году по Акмолинской области на участие в проекте поступило 89 заявок, из них к собеседованию было допущено 42 резюме, а после собеседования, проведенного компетентными членами независимой комиссии, на стажировку были направлены 17 начинающих специалистов. В рамках проекта АОФ МК «Жас Отан» было заключено порядка 10 меморандумов с ведущими компаниями и госучреждениями региона.
