​Районы как точки роста

В Костанайской области по итогам аттестации госслужащих корпуса «В» уволены восемь человек.

Всего в области аттестацию прошли почти 4 400 госслужащих. Большая часть – 85%, как говорится, на своем месте. Их уровень знаний и профкаче­ст­ва не дают повода для понижения в должности, но и рас­ти им пока рано. А вот почти 600 человек уже готовы уйти на ступень выше. Собирательный образ «лучших» – в возрасте от 30 до 40 лет и на госслужбе в районных и городских акиматах проработали не более пяти лет. Нашлись и те, кто уже более 10 лет работает на одном мес­те, выполняет свои обязанности, но руководством так и не был замечен. Таких оказалось трое, и всех уже повысили. Более того, некоторых руководителей районных акиматов или акимов сел рекомендовали к повышению, то есть переводу на областной уровень.

В департаменте по делам госслужбы отмечают, что проявляется тенденция, когда люди отказываются от повышения. На днях такой случай был зафиксирован в Узункольском районе: кандидат, соответствующий квалификационным требованиям, отказался от должности руководителя отдела культуры. Впрочем, людям придется соглашаться либо не ждать больше предложений о повышении. Уговаривать долго не будут, ведь обучение проводится именно для того, чтобы человек рос в профессиональном плане. А карьерный рост подразумевает рост ответственности. Именно по этой причине, по мнению специалистов департамента по делам госслужбы, в районных акиматах и отказываются от высоких должностей.

А вот те, кого рекомендовали к понижению или увольнению, напротив, как оказалось, слишком само­уверенны. Как показали результаты собеседований, у большей части из них была «низкая достоверность ответов». Говоря простыми словами, отвечали на вопросы нечестно, а так, чтобы понравиться. Однако красиво соврать не получилось, и почти 40 госслужащих потеряли должности. Еще восемь и вовсе были уволены. Трое из департамента госдоходов области, пятеро – из акиматов Карасуского и Костанайского района. Некоторые районные аттестованные попытались оспорить заключение комиссии в суде, однако проиграли иски. В департаменте по делам госслужбы подчеркивают: самые слабые результаты именно у сотрудников акимата Костанайского района.