Фото с сайта pavon.kz
Сенат на пленарном заседании принял проект закона "О ратификации соглашения о порядке расследования несчастных случаев на производстве, произошедших с гражданами одного государства-члена Евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства-члена ЕАЭС", передает корреспондент
Kazpravda.kz.
Как сообщила министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова, данное соглашение направлено на защиту трудовых прав граждан Республики Казахстан, Российской Федерации, Беларуси, Кыргызстана и Таджикистана, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве.
"Соглашение призвано закрепить порядок расследования несчастных случаев с гражданами, не только осуществляющими трудовую деятельность в период соответствующей служебной командировки, но и трудоустроенными самостоятельно. А также на основании организованного набора рабочей силы", - отметила министр.
Порядок расследования несчастных случаев на производстве, произошедших с гражданами одного из государств-членов ЕАЭС, осуществляющими трудовую деятельность на территории другого государства-члена, устанавливается в соответствии с законодательством государства трудоустройства. Соглашением утверждена единая для стран-участниц ЕАЭС форма акта о несчастном случае на производстве. По окончании расследования работодатель обязан выдать работнику, пострадавшему от несчастного случая, или его доверенному лицу акт о несчастном случае. При этом один экземпляр акта отправляется в государственную инспекцию труда государства трудоустройства.
"По окончании расследования группового несчастного случая, несчастного случая с тяжелым или со смертельным исходом, акт вместе с материалами расследования направляется уполномоченному органу государства, гражданином которого является пострадавший", - уточнила Абылкасымова.
Документы, выданные в связи с расследованием несчастного случая или их заверенные копии, оформленные на территории одной из стран участниц ЕАЭС, принимаются другими странами Организации без легализации. Возмещение вреда пострадавшему осуществляется в соответствии с законодательством государства трудоустройства.