На участие в партийном проекте в 2015 году подали заявки порядка 3 тыс. человек, из которых после рассмотрения документов и проведения собеседования были выбраны 32 участника, представляющие все регионы страны. Именно они были приглашены в Астану для прохождения обучения на базе Академии государственного управления при Президенте РК и Школы политического менеджмента партии «Нур Отан». В течение недели для участников проекта будут организованы лекции, дискуссии, семинары, мастер-классы, тренинги, которые проведут топ-менеджеры нацкомпаний, госслужащие, представители общественно-политической сферы, успешные бизнесмены страны.
– За шесть лет реализации данного проекта непосредственно участниками кадрового резерва стали 372 человека, кроме того, мы можем говорить еще о тысячах молодых людей, которые так или иначе подключились к этой работе. «Молодежный кадровый резерв» – это хороший трамплин для профессионального роста, мы даем молодым перспективным специалистам возможности для реализации своего потенциала, – отметил председатель МК «Жас Отан» Шахмардан Байманов.
Реализация проекта молодежного крыла при поддержке Министерства образования и науки началась в 2009 году. Эффективность работы подтверждается тем фактом, что многие его участники уверенно продвигаются в своей карьере. Многие резервисты добились продвижения по службе, открыли свое дело, стали депутатами маслихатов или руководителями разных уровней. Об успешности проекта говорит и интерес к нему со стороны самих молодых людей. Так, участница «Молодежного кадрового резерва-2015» Данара Саранова (Шымкент) считает, что недельный курс обучения даст слушателям новые «инструменты» – знания, навыки, принципы работы, неоценимый опыт, благодаря чему не просто повысится личная конкурентоспособность молодых специалистов, но и возрастет тот потенциальный вклад, который могут внести резервисты в развитие страны.