По принципу меритократии

Каждый из нас может гордиться состоятельностью нашего государственного строительства, ведь, как подчеркивает Президент, мы одна семья и у нас одна Родина. Но при этом Нурсултан­ Абишевич­ говорит: «Большая ошибка считать, что достигнутые нами за эти годы восхитительные успехи и благополучие незыблемы». Чтобы сохранить и приумножить достижения, надо развиваться, двигаться дальше в русле пяти институциональных реформ, и они, действительно, дело всего народа.
Глава государства сказал: «Предстоящая реформа системы государственной службы сформирует прозрачную и эффективную модель, при которой служащие будут уважать права граждан и служить их законным интересам. Госслужба станет прототипом справедливого казахстанского общества, когда всем гражданам без исключения предоставляются равные возможности для самореализации на основе принципа меритократии».
О меритократии (власти достойных) как о принципе госслужбы Нурсултан Назарбаев­ говорил давно и принимал очень активные и действенные меры к ее реализации. В ноябре 2012 года Глава государства подписал Указ «О внесении изменений и дополнений в некоторые указы Президента Республики Казахстан», который сразу же назвали «законом о меритократии». Тогда же вышел чрезвычайно важный для жизни страны проект Президента «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда». Как раз в нем принципиальные основы меритократии раскрываются с просветительской ясностью и точностью. Этот проект заслуживает более пристального внимания, с тем чтобы все казахстанцы, а госслужащие в особенности, осознали свое место и свой вклад в развитие Общества Всеобщего Труда. Если наши чиновники – плоть от плоти народа, то они должны быть реально и производительно трудящимися, профессионалами-специалистами, но главное – персонально ответственными за свой участок работы.
Чиновник, отвечающий принципам меритократии в Казахстане, живет в классическом конфликте чувства и долга: забывает о родственниках и их больших потребностях. Он служит Родине, а не своему карману. Он образованный и занимающийся самообразованием человек. Он слушает и слышит Лидера нации, считает его образцом просвещенного правителя и эффективного менеджера, которому надо следовать, а не только почитать. Чиновник, отвечающий принципам меритократии в Казахстане, достоин своего народа: работящего, образованного, терпеливого.