Выпускники востребованы

По сравнению с прошлым годом число бесплатных мест выросло на 7%, превысив 7 тыс. Главное – практически все выпускники востребованы на предприятиях, трудоустройство достигает почти 90%.

Сегодня сами рыночные условия подстегивают колледжи открывать новые специальности. В нашем регионе, например, 277 молодых людей начали обучение по таким направлениям, как возобновляемая энергетика, беспилотные авиационные системы, логистика, организация воздушных перевозок, эксплуатация водного транс­порта, и другим.

Еще 100 юношей и девушек прибыли из трудоизбыточных регионов осваивать профессии в рамках проекта «Серпін». Плюс у нас действовал «пилот» по ранней профориентации, когда школьники одновременно с общим образованием осваивали профессию. В нем участвовали 75 ребят.

На новый этап вышло парт­нерство организаций ТиПО с производствами. Уже 27 колледжей реализуют дуальное обучение совместно с сотнями компаний. Почти 100 студентов получают специальности за счет средств работодателей. Чис­ло предприятий-шефов за год выросло с 32 до 203. Эта цифра сама по себе говорит о том, насколько бизнес заинтересован в подготовке кадров. Заметно обновилась материально-техническая база учебных заведений, открылись два центра компетенций по туристическому и техническому направлениям.

Высокий уровень подготовки подтверждают успехи учащихся­ на профессиональных соревнованиях. Например, студент Усть-Каменогорского высшего политехнического колледжа Артем Мочинский на мировом чемпионате EuroSkills 2025 завоевал награду в компетенции «Мехатроника».

Команда Восточно-Казах­станской области завоевала по десять медалей и медальонов на республиканском чемпионате WorldSkills Kazakhstan 2025. В целом минувший год показал важность связей между колледжами и предприятия­ми. В современных условиях без такого партнерства невозможно достичь экономического роста.