Трудовой спор исчерпан

3 февраля 2021 г. 9:14

Женис Байтурин

Как уже сообщалось, на минувшей неделе работники АО «КМК-Мунай» в Актюбинской области обратились с коллективным письмом в областное управление по инспекции труда, предъявив ряд требований к руководству нефтяной компании. Они касались в первую очередь повышения заработной платы на 100%, улучшения питания, условий проживания в общежитиях, слабой деятельности профсоюзного комитета предприятия и давления, оказываемого на работников.

В частности, от профкома рабочие требовали отчета за прошедший год касательно расходной части, выражали свою неудовлетворенность тем, что к ним предъявляются слишком высокие требования при проведении аттестации.

Увы, руководство компании не сразу отреагировало. В результате, не дождавшись положительного решения, рабочие с 25 января приостановили работы по разведке и добыче углеводородного сырья на месторождениях.

Для изучения проблем нефтяников по поручению главы региона Ондасына Уразалина незамедлительно была создана специальная комиссия под председательством заместителя акима области Салимгерея Бекбергенова. В ее состав вошли руководители управлений по инспекции труда, индустриально-инновационного развития, представители акимата и прокуратуры Темирского района (где и расположены разрабатываемые месторождения).

Состоялись неоднократные встречи членов комиссии с работниками и руководством компании, были выслушаны позиции обеих сторон.

Как подчеркнул начальник областного управления по инспекции труда Саламат Аманбаев, в соответствии с требованиями трудового законодательства вопросы, возникающие между работниками и работодателем, должны решаться только между этими сторонами. Ни местные исполнительные органы в лице акимата, ни другие госорганы не имеют права вмешиваться непосредственно в деятельность предприятия.

Руководству компании было рекомендовано внимательно рассмотреть все выдвинутые работниками требования. С учетом этого работодатель принял решение о повышении заработной платы лишь на 20%. Однако с этим коллектив не согласился, требуя только одного – увеличения заработка на 100%.

По информации инспекции труда, в общей сложности на предприятии работают 290 человек. Средняя зарплата ИТР компании составляет 213 тыс. тенге, а рабочего – 162 тыс. тенге. Отметим, что свои требования по повышению зарплаты выдвинули в области в эти дни и работники еще одного предприятия – ТОО «Фирма Ада Ойл».

Для урегулирования возникшей ситуации 30 января под председательством заместителя акима области Салимгерея Бекбергенова была проведена очередная встреча с руководством этих двух компаний. Власти вновь обратились к ним с предложением по увеличению заработка рабочих.

Руководство ТОО попросило однодневный срок для решения вопроса и заверило, что не планирует увольнять или иным образом преследовать рабочих. Данный вопрос находится на постоянном контроле государственных уполномоченных органов. И вот, по сообщению акимата области, трудовой спор в ТОО «АМК Мунай» разрешен – обе стороны пришли к соглашению.

Руководство ТОО, ранее предложившее повысить заработную плату работникам лишь на 20%, после заседания штаба в областном акимате согласилось включить в оклад каждого работника по 40 тыс. тенге в период с февраля по апрель (3 месяца) и к Наурызу премировать в размере 50% от заработной платы.

Кроме того, с 1 мая со всеми работниками будет заключен новый трудовой договор (с учетом средней заработной платы в нефтяной отрасли области). Рабочие согласились с этим решением и возобновили работу на своих производственных участках. Ситуация стабилизировалась.