Женская энергия рушит стереотипы

– Указом Президента 2025 год объяв­лен Годом рабочих профессий. Эта инициатива – стратегический шаг в укреп­лении роли рабочих специальностей как основного фактора экономического роста и социального прогресса. Мы видим, что женщины возглавляют почти половину субъектов МСП в Казахстане. Но их потенциал в таких отраслях, как промышленность, строительство, транс­порт, используется пока недостаточно. Хотя именно здесь в ближайшие годы прогнозируется острый дефицит кадров, и надо воспринимать это не просто как вызов, а шанс для нас! – обратилась к собравшимся председатель президиума ASMAR Лаззат Рамазанова.

По данным статистики, сегодня количество субъектов малого и среднего предпринимательства, возглавляемых женщинами, составляет порядка 985 тыс., это 49% от общего количества, 2 022 199 предприятий в этом сегменте. Вице-министр труда и социальной защиты населения Аскар Биахметов отметил по этому поводу:

– В Год рабочих профессий в Казах­стане мы видим, как женщины не только активно трудятся в различных сферах экономики, но и становятся движущей силой предпринимательства – 4,5 миллио­на женщин вносят неоценимый вклад в развитие страны, и мы будем всесторонне поддерживать их инициативы и начинания.

Основная доля женского бизнеса приходится на сферы торговли – 42% и предоставления услуг – 18%. В более трудоемких отраслях казахстанки представлены в меньшей степени, например, в строительстве – это лишь 2,4%; чуть больше в обрабатывающей промышленности – 6,4% (63 553). А вот горно-рудный комп­лекс представительницы прекрасного пола обходят стороной – женский бизнес представлен здесь менее чем 1%. Но тем ценнее кадры!

Марина Кустова, флотатор обогатительной фабрики промышленной площадки города Алтая Восточно-Казахстанского горно-обогатительного комплекса ТОО «Казцинк», влюблена в свою профессию.

– У меня среднее специальное образование – я обогатитель. А на предприятии занимаю должность флотатора, то есть отвечаю за процесс флотации. Это метод обогащения руды, благодаря которому происходит разделение ценных минералов от нежелательных примесей. Это, на мой взгляд, очень «женская» специальность, требующая истинно женских качеств – внимательности, усидчивости. У нас были мужчины-флотаторы, но подолгу на этой должности не задерживались – не хватает им терпения! – говорит специалист.

Флотатор – по-настоящему рабочая профессия, все манипуляции происходят непосредственно на производстве, в цеху. На самом деле, как признается Марина Вячеславовна, это очень увлекательный процесс, требующий помимо внимательности еще и серьезных знаний и умений. Ну и ручного труда: когда забиваются трубы, к примеру, флотатор берет в руки кувалду…

– Когда пришла на это место, испытала приятный шок: как один человек может совмещать в себе столько функций сразу, а флотаторы – это ценное звено в общей пользе для компании, – рассказала она. – Но привыкла быстро, сейчас уже сама обучаю, помогаю. У нас на производстве 28 женщин-флотаторов. Да, бывает, что кто-то уходит – не всем нравится, не все понимают тонкости процесса, но работа на самом деле очень интересная, лично я испытываю настоящий восторг, когда возникает новая задача – самостоятельно подобрать технологию для переработки новых руд.

О важности кадров в любом деле не понаслышке знает основатель и руководитель сети кондитерских «Ваниль»
Зауреш Иркиналинова. Для сотрудников, а это в большинстве своем женщины, создаются все условия: мастер-классы, выездные мероприятия, профобучение, обязательное двухразовое питание в каж­дую рабочую смену.

– Женщина даже в работе должна раскрываться – как личность, как профессионал. Есть реализация потенциала – человек доволен жизнью. Любая страна развивается благодаря предпринимательству, а это ведь не только сам бизнесмен, но и вся его коман­да, люди, создающие бизнес сообща. Рабочие профессии – это не только ручной труд. Это и про творчест­во, и про интеллектуальную составляющую, а еще – про душу, – уверена бизнесвумен.