​Лучшие, активные, перспективные

Финальный этап состязаний прошел с 24 по 28 сентября в Мангистауской области и в Павлодаре на промышленных объектах национальной компании. Лучших по профессии с размахом чествовали на набережной Актау под сводами нового амфитеатра 28 сентября.

Соревнования прошли на 6 промышленных площадках дочерних компаний «КазМунайГаз», в число которых вошли месторождение Каламкас АО «Мангистаумунайгаз», учебно-курсовой комбинат головной нефтеперерабатывающей станции в Актау АО «КазТрансОйл», ТОО «Павлодарский нефтехимический завод», месторождение Жетыбай ТОО «Oil Services Company», а также Мангистауское управление технологического транспорта в Актау ТОО «Ойл транспорт корпорейшн».

Как подчеркивают организаторы, конкурс, сохранивший славные традиции проведения соревнований прошлых лет, проходил в 2 этапа, объединив более 3 тыс. участников 35 базовых профессий нефтегазового комплекса. Во второй, финальной части мастерство продемонстрировали 172 участника, представляющих 20 основных и смежных профессий. Победители по 24 номинациям были определены компетентным жюри, состоящим из экспертов предприятий группы АО «НК «КазМунайГаз».

Глава КМГ, Сауат Мынбаев, в своем видеообращении к участникам конкурса профмастерства подчеркнул: «Үздік маман» обрел статус авторитетной площадки для обмена опытом и техническими идеями, кроме того, профессиональное состязание выявляет лидеров, способных вести за собой. Конкурс – отличная возможность для всех его участников показать свои самые лучшие стороны, улучшить рабочие навыки, поделиться знаниями с коллегами. Кроме того, это и просто интересное и долгожданное корпоративное мероприятие, способствующее налаживанию личных связей, неформальному общению между коллегами. Считаю, что конкурс поднимает престиж рабочих профессий во всей нефтегазовой отрасли, а его участники – это и есть лицо КМГ, это – люди, посвятившие себя трудной профессии нефтяника.

В конкурсе приняли участие и показали достойный результат лаборанты химического анализа, слесари КИПиА, по ремонту и обслуживанию технологичес­кого оборудования, электрогазосварщики и электромонтеры. Кроме этого, состязались и были удостоены похвалы и наград товарные операторы, операторы по добыче нефти и газа, по поддержанию пластового давления, по исследованию скважин, а также операторы технологических установок.

Отлично проявили себя машинисты автомобильного крана и ППУ, технологических насосов, а также технологических комп­рессоров, водители, моторист-машинисты цементировочного агрегата, токари, бригада ПРС и КРС.

Конкурс состоял из 2 этапов: тестирования на проверку тео­ретических знаний в режиме онлайн, а также выполнения практических заданий. Наряду с опытными работниками в соревновании приняли участие перспективные молодые специалисты, доказавшие право представлять свои предприятия на главных профессиональных площадках компании добросовестным трудом.

В правлении АО «КазМунайГаз» подчеркивают, что конкурсы, проводимые в среде специалистов предприятия, повышают мастерство персонала. Как следствие, улучшается качество работы, отчего напрямую зависит результат в виде доходности. Большое внимание в компании уделяется персоналу, задействованному непосредственно на производстве.

– Особые требования предъявляются к компетентности кадров: их знаниям, умениям и профессио­нализму. Конкурс «Лучший по профессии» мы проводим уже в 3-й раз, при этом отмечаем рост к нему интереса, что повышает требования к участникам, а также конкуренцию, – сообщил управляющий директор по управлению человеческими ресурсами АО «КазМунайГаз» Серик Абденов. – Выявляя лучших, мы даем стимул не только участникам, но и тем, кто ориентируется на успехи лидеров и их достижения. Такие мероприятия, как «Үздік маман», внутрихолдинговая олимпиада, а также ежегодная встреча молодежи, очень сближают специалистов со всей страны, способствуют обмену мнениями, знаниями и налаживанию дружеских отношений.

АО «НК «КазМунайГаз» относится к числу крупнейших работодателей с численностью персонала более 89 тыс. человек. На повышение квалификации и переквалификацию ежегодно выделяется около 6 млрд тенге.

В ходе чествования победителей лучшие из лучших награж­дены медалью «Үздік маман» и дипломами за победу в конкурсе. Кроме того, как сообщил Серик Сакбалдиевич, победителей 1-го и 2-го этапов ждут дополнительные выплаты к заработной плате в размере от 10 до 30% к тарифной ставке рабочего.

Участники конкурса высказали добрые слова в адрес места проведения конкурса – областного центра Мангистауской области, выразив свое восхищение неповторимым видом, открываю­щимся на Каспийское море с новой набережной Актау.

На торжественном закрытии конкурса был продемонстрирован видеофильм «Үздік маман-2018», рассказавший участникам, членам жюри, а также всем жителям и гостям города о событиях, произошедших в ходе конкурс­ных мероприятий. Награждение победителей сопровождалось концертом с участием местных творческих коллективов.