​Дайте рынку «технарей»!

Комментируя создавшееся положение, министр образования и науки РК Ерлан Сагадиев напомнил, что гранты всегда распределялись по приоритетным направлениям экономики: «610 грантов – на вычислительные техники и всего 45 – на юриспруденцию, 2,5 тысячи – на общую медицину и всего 45 – на стоматологию и так далее». Соответственно, из года в год лица, набравшие высокие баллы в условиях жесткой конкуренции по одной специальнос­ти, гранты не получают, а лица, набравшие низкие баллы там, где конкуренции меньше, – получают. Другие лица, ответственные за образование в стране, открытым текстом сообщили, что абитуриен­ты по-прежнему пытаются получить гранты на юридические и экономические специальности и мало берут в расчет технические, на которые государство выделяет в 10–15 раз больше средств. Для сравнения: на специальность «основы экономики и права» выделен 31 грант, «международные отношения» – 32, «международное право» – 30, «таможенное дело» – 10, «экономика» – 80, «финансы» – 60. На технические же специаль­ности, например, «биотехнологию», выделено 520 грантов, на «автоматизацию и управление» – 455, «вычислительную технику и программное обеспечение» – 648, «металлургию» – 350, «технологию и конструирование изделий легкой промышленности» – 363. Разница видна невооруженным глазом.

Грузчиков не найти, одни менеджеры

В Казахстане уже давно ощущается острая нехватка «синих воротничков», то есть техничес­ких специалистов в инженерии, строительстве, добыче и переработке и многих других отраслях. На прошлой неделе в Алматы состоялся Первый форум Ассоциа­ции кондитеров Казахстана, и ее президент Алихан Талгатбек в числе основных проблем назвал именно отсутствие «технарей» – как в плане грамотности, так и необходимого количества. Ни один инженерный, строительный или аграрный форум сейчас не обходится без подобных заявлений. Ситуация усугубляется еще и тем, что технические отрасли становятся все более инновационными и технологичными, а значит, нуждаются в профессио­налах высокого класса. Да что инновации? Достаточно того, что найти толкового автомеханика в случае поломки автомобиля стало трудно. Стоит зайти в любую автомастерскую, чтобы это понять. Люди передают имена профессионалов из уст в уста и готовы провести часы ожидания в очереди, лишь бы получить качественное обслуживание. А в рейтингах самых высоких предлагаемых зарплат, которые составляют HR-специалис­ты, стали появляться совсем не характерные для рынка предложения – вакансии горных инженеров, инженеров по пусконаладочным работам, токарей-фрезеровщиков.

Обсуждая рынок труда в социальных сетях, казахстанцы откровенно беспокоятся: «Специалистов» у нас пруд пруди, а вот рабочих рук не хватает. Вся молодежь стремится получить высшее образование. Это, конечно, хорошо, но когда поколение ХХ века постареет, кто же будет работать на полях, заводах и фабриках?» «Я грузчиков найти не могу, одни менеджеры», – вот квинтэссенция подобных высказываний.

Столько учился и на производство?

Бум на юридические и экономические специальности начался еще в конце 90-х годов. Автор этих строк, поступившая в КазНУ им. аль-Фараби в 2001 году, до сих пор помнит первое собрание первокурсников во Дворце студентов. Ведущий по очереди называл факультеты, ребята вставали и приветствовали друг друга. При упоминании Института экономики и права встали не менее 50% зала. С тех пор прошло немало лет, а ничего не изменилось. Разумеется, юрист и экономист – профессии, нужные на любом предприятии. Но когда вузы на протяжении двух десятков лет «штампуют» таких специалистов в большом количестве, рынок испытывает серьезное пресыщение. Об этом давно предупреждают HR-менеджеры, но ни их мнение, ни даже повторяющаяся из года в год катавасия с грантами ничему не учат абитуриентов.

– За мою учебу на экономичес­ком факультете заплатят родители. Я сразу сказал, что не хочу копаться в каких-то там деталях и перемазываться маслом, – 17-летний Алихан Ержанов не стал ломаться перед журналистом и сразу выложил все начистоту. – Производство – это грязь, пыль и шум. А я хочу иметь престижную профессию, просторный кабинет и подчиненных. Для этого в школе налегал на математику и английский язык. Если я всегда хорошо учился, почему тогда должен выполнять грязную работу?

А вот 17-летняя Анна Евстафье­ва выбрала юридический факультет по наследству:

– Мне с детства нравится копаться в документах. Папа – юрист, и я привыкла, что у него на столе много бумаг. Мой путь был предопределен изначально. На грант пройти не удалось, но это не беда. Сейчас везде открыты платные отделения. Переизбытка на рынке труда не боюсь, потому что уверена в своем призвании. Если человек любит профессию, он всегда будет востребован.

Людей нужно кормить

На какие технические специальности не наблюдается нехватки желающих, так это на IT-профиль. «Программное обеспечение», «информационная безопасность» и прочие направления – туда поступает немало девушек, не говоря уже о представителях сильного пола. Это модные и чрезвычайно нужные в ХХI веке профессии. Обеспечение информационной безопасности – жизненно необходимая вещь с учетом участившихся хакерских атак и всех видов электронного мошенничества.

– Фундаментальные отрасли будущего – это все сферы IТ, включая изучение искусственного интеллекта, биотехнологии и аграрный сектор, – полагает кандидат технических наук Андрей Иванов. – Применение биотехнологий необходимо в том же сельском хозяйстве, биофармацевтике и молекулярной медицине. Грамотные химики тоже будут на коне. Что касается аграриев, то если говорить простым языком, население планеты растет очень быстро, нужно будет всех кормить три раза в день. «Энергетическое обеспечение сельского хозяйства» – вот востребованная профессия будущего. Старая техника уже давно уступила место высоким технологиям и автоматизации.

При этом эксперт не всегда остается доволен уровнем подготовки абитуриентов, желающих освоить подобные сложнейшие профессии.

– Нередко приходят слабые ребята. Фундаментальные науки – математику, физику, химию, биологию – недооценивают, налегают лишь на иностранные языки. Это здорово, но для таких отраслей недостаточно. Конкурс на технические специальности часто низкий, грантов выдается немало, поступить легче, чем на юриста, экономиста или маркетолога. А потом у них начинаются трудности с учебной программой. Она трудна и насыщенна, требует базовых знаний и усидчивости.

Колледжи спешат на подмогу

Никак нельзя сбросить со счетов и отток студентов в другие страны. Буквально на днях были обнародованы цифры: около 20 тыс. казахстанских студентов уедут учиться за границу в 2017 году. 70% из них предпочли российские университеты. Такие данные привел президент Ассоциации высших учебных заведений РК Рахман Алшанов. Причина банальна и огорчительна: не все абитуриенты, проиграв гонку за местными грантами, могут позво­лить себе платное обучение. А в Российской Федерации бюджетных мест выделяют больше, причем именно на технические специальности. Препятствовать утечке мозгов чиновники решили через повышение конкурентоспособности вузов. Для этого только в одной Восточно-Казахстанской области дополнительные гранты получили технические учебные заведения.

«Лучиком света» по части нехватки технических специалис­тов можно назвать колледжи, в которые школьники поступают после 9-го класса. Это бывшие профессионально-технические училища, переименованные согласно новому Закону РК «Об образовании». Здесь ребята сразу получают те или иные практичес­кие профессии: повара, сварщика, электрика, маляра, слесаря, швеи, водителя, полиграфиста и другие. После окончания колледжей многие сразу же идут не в вуз, а в «бой», справедливо полагая, что научиться плавать можно только в воде. Особенно это касается парней, не желающих сидеть на шее родителей. Колледжи нынче не жалуются на недостаток учащихся, поэтому хотя бы в этом случае можно смотреть в будущее с оптимизмом.