На 50 тыс. мест планируют увеличить образовательный государственный заказ  по обеспечению бесплатным техническим и профессиональным образованием по востребованным специальностям

– В этом году совместно с акима­тами планируем увеличить количество государственных заказов на 50 тысяч мест. Особое внимание уделяется поддержке детей из социально уязвимых семей. По поручению Главы государства число госзаказов возросло по таким направлениям, как «Металлургия», «Строительство», «Инженерия», «Услуги». По ним уже свыше 60 тысяч учащихся получают образование в колледжах страны, – сообщила на брифинге в СЦК Шолпан Каринова.

С этого учебного года ведется подготовка кадров по заявкам работодателей с условием обязательного трудоустройства будущего молодого специалис­та. Более 10 тыс. студентов обу­чаются по целевой программе.

– В рамках академической самостоятельности колледжи страны по согласованию с работодателем могут актуа­лизировать, определять содержание образовательных программ, сроки обучения. А учитывая, что при трудоустройстве немаловажную роль играют навыки и уровень квалификации, в будущем в ка­честве дополнительного до­кумента к дип­лому планируем выдавать каждому выпускнику карту компетенции, – добавила спикер, подчеркнув, что ежегодно возрастает количест­во студентов, обеспеченных дуальным обучением, а также предприятий, участвующих в этом направлении.

В соответствии с действующим законодательством за пос­ледние два года более 40 тыс. выпускников, обучившихся по дуальному обучению, вышли на рынок труда с трудовым стажем. По сравнению с прошлым годом количество предприятий, задействованных в дуальном обучении, увеличилось на 1,7 тыс.

В числе компаний, которые задействованы в трудоус­тройстве вчерашних студентов колледжей, – Донской горно-обогатительный комбинат. По словам представителя предприятия Марата Куанышбаева, они активно сотрудничают с организациями ТиПО.

– На сегодняшний день дуальным обучением охва­чены 528 студентов колледжей по восьми образовательным программам, актуализированным с учетом требований нашего производства, – сказал Марат Куанышбаев. – За последние два года у нас прошли практику 416 студентов, а 25 педагогов – стажировку. Важно, что период прохож­дения производственной практики засчитывается в трудовой стаж учащихся.

К слову, в настоящее время в Казахстане подписаны меморандумы, соглашения между 498 предприятиями по осуществлению шефства над 410 колледжами. Что это дает? Представители компании входят в попечительские советы, участвуют в оснащении учебного заведения, принимают обучающихся на производственную практику, а педагогов – на стажировку.