​Элитный кадровый резерв

Первоочередные кандидаты в ряды элитных партийных функционеров – специалисты, состоящие в ближайшем регио­нальном резерве. Они же могут претендовать и на выдвижение в депутаты маслихатов, в члены Политического совета филиалов партии, комиссий, общественных советов.

Первоначально в 2016 году в региональный кадровый резерв были приняты 3 052 человека. Но, как отметил на брифинге секретарь партии Каныбек Жумашев, структура эта представляет собой динамично развивающийся организм, и за последние 5 месяцев претерпела некоторые изменения. Сегодня в базе числятся 2 790 человек. Остальные 262 резервиста были исключены по тем или иным причинам: 233 (89%) – в связи с переездом в другой регион и по состоянию здоровья, 24 человека – в связи с избранием депутатами маслихатов, 5 кандидатов – в связи со смертью.

Таким образом, половина районных и городских филиа­лов партии испытывает пот­ребность в доборе резервистов. Правда, это не касается двух областей: Акмолинской и Западно-Казахстанской – здесь полный комплект.

– 30 июня заявленные территориальные филиа­лы начнут прием до­кументов от лиц, соответствующих установленным требованиям, далее будут проводиться выдвижение их на собраниях первичных партийных организаций, тестирование и собеседование. Процедура формирования дополнительного резерва займет 2,5 месяца и продлится до 16 сентяб­ря, – пояснил Каныбек Жумашев.

Для соискателя кадрового пула районного уровня достаточно годового партийного стажа, а вот для регионального – уже не менее двух лет опыта работы в политической общественной организации.

– В ближайший резерв будут включаться резервисты с наиболее высоким уровнем необходимых компетенций, готовые к выдвижению в представительные и партийные органы, к более эффективной реализации задач, обозначенных Президентом Казах­стана, Лидером партии ­Нурсултаном ­Назарбаевым, – подытожил Каныбек Жумашев.