Работодатели поставили цель – вернуть престиж инженерной профессии как основы основ технического прогресса и намерены всячески стимулировать студентов к получению глубоких знаний в такой наукоемкой отрасли, как электроэнергетика. Так, самые успешные студенты по итогам первого семестра получат стипендию «Үміт» – «Надежда», в размере 15 тыс. тенге ежемесячно на весь период обучения на втором курсе. По результатам следующей экзаменационной сессии за второй курс отличники будут получать стипендию «Көшбасшы» – «Лидер», в размере 30 тыс. тенге ежемесячно. Подготовлен еще один бонус: после прохождения тестирования эти ребята войдут в список кадрового резерва предприятия. Студенты, получающие именные стипендии, будут иметь ряд привилегий. Помимо трудоустройства на Кентауский трансформаторный завод либо в другие структурные подразделения холдинга они имеют право на обучение в высших учебных заведениях за счет предприятия по своей профильной специальности. Стипендиаты будут проходить оплачиваемую производственную летнюю практику, заключив с администрацией предприятия трудовой договор.
Айгуль ТУРЫСБЕКОВА
