Председатель ФПРК: «На нефтегазодобывающих предприятиях Мангистау есть показательные примеры коллективных договоров»

608

В рамках рабочей поездки делегации Федерации профсоюзов РК во главе с Председателем Сатыбалды Даулеталиным в Мангистаускую область состоялись встречи с социальными партнерами на двух крупнейших нефтегазодобывающих предприятиях региона – акционерных обществах «Мангистаумунайгаз» и «Каражанбасмунай», сообщает Медиацентр Федерации профсоюзов РК.

АО «Каражанбасмунай» является совместным казахстанско-китайским предприятием, акциями которого в равных долях владеют Национальная компания «Казмунайгаз» и китайская компания China International Trust and Investment Corporation (CITIC). Контракт между инвесторами рассчитан до 2035 года. Объем добываемой предприятием нефти составляет 90 миллионов тонн при остаточных запасах в 305 миллионов тонн. На предприятии работают 4 608 человек, 2896 из которых состоят в двух локальных профсоюзных организациях. Наличие нескольких профсоюзов на крупных казахстанских предприятиях не редкость.

Во время встречи с делегацией ФПРК генеральный директор АО «Каражанбасмунай» Ли Тецян проинформировал о деятельности предприятия и подробно остановился на вопросах социально-трудовой сферы, в частности взаимоотношениях с профсоюзными организациями.  По его словам, руководство предприятия уделяет особое внимание развитию социального партнерства.

«Год назад мы заключили коллективный договор, содержательная часть которого стала результатом периодических консультаций с представителями обоих профсоюзов. В него вошли 27 согласованных с профсоюзами пунктов, среди которых санаторное оздоровление работников, квалификационные семинары и другие социальные гарантии», - рассказал руководитель нефтегазодобывающего предприятия.

В свою очередь профсоюзные лидеры АО «Каражанбасмунай» Айтбай Кужухов и Куаныш Сейсенбаев сообщили о том, что вот уже четыре года по инициативе профсоюзов на предприятии действует комиссия, созданная из числа руководства и профсоюзного актива.

«Раз в квартал комиссия выезжает на месторождения, встречается с трудовым коллективом, обсуждает насущные вопросы и потом коллегиально принимает решения. Так мы работали и над новым проектом коллективного договора, который в денежном выражении равен 4 миллиардам тенге. Теперь также коллегиально комиссия следит за результатами исполнения коллективно-договорных обязательств», - рассказали профактивисты.

Поблагодарив социальных партнеров АО «Каражанбасмунай» за слаженную работу, Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин отметил важность такого рода взаимоотношений между работодателем и представителями работников для всего предприятия.

«От открытости работодателя для диалога с работниками зависит судьба самого предприятия. Здесь мы видим, что работодатель понимает, что развитие и доходность АО «Каражанбасмунай» напрямую связано с социальным самочувствием тех людей, которые работают, добывая нефть», - заметил Председатель ФПРК.

Не менее тесные взаимоотношения в сфере социального партнерства продемонстрировали соцпартнеры и на другом крупном нефтегазодобывающем предприятии – АО «Мангистаумунайгаз», где также состоялся предметный разговор с представителями работодателя и работников. 

К слову, монетизация колдоговра на этом предприятии составила 2,5 миллиарда тенге в год.

По словам председателя профсоюзной организации АО «Мангистаумунайгаз» Мади Кентанова, с марта этого года по согласованию соцпартнеров рабочая смена работников на месторождениях предприятия увеличена с 10 до 12 часов, что существенно скажется на размере заработной платы.

«Благодаря нормам, заложенным в колдоговоре в этом году, 1100 работникам удалось повысить квалификационные разряды. Кроме того, за перевыполнение нормы  также введены надбавки, к примеру добыча сверх нормы на 25 тысяч тонн – дополнительный должностной оклад, на 50 тысяч – два оклада, на 75 тысяч – три оклада», - рассказал председатель профкома.

Ознакомившись с ходом исполнения коллективно-договорных обязательств на предприятии, Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин подчеркнул, что наличие в Мангистауской области («лидер» прошлого года по коллективных спорам) таких примеров социального партнерства является актуальным.

«То, что на нефтегазодобывающих предприятиях Мангыстау есть показательные примеры коллективных договоров – еще одно доказательство того, что переговорный процесс между социальными партнерами – самый действенный метод улучшения благосостояния работников», - заключил Сатыбалды Даулеталин.

В рамках рабочего визита, делегация ФПРК также посетит Жанаозен, где проведет встречи с трудовыми коллективами.

Популярное

Все
Форсайт Академии наук
В Караганде осудили женщину, которая отдала своих малышей в приемные семьи
А будет ли музей?
Возможности ИИ усугубляют риски
В Литературно-мемориальном музее Достоевского проходит выставка «Старый Семей»
Боевые задачи в мирных условиях
Молодежь против наркотиков
Его благословил сам Кенен Азербаев
Спортивный вихрь Qyzyljar 2025
Внедряются стандарты Smart City
Дрон летает... под землей
Сократилась задолженность медорганизаций
Создана модель подземной гидросферы
Какая она – промышленность будущего?
Молодежная дружба в рамках содружества
В республике появится сеть региональных травматологических центров
Свыше 45 млрд тенге выделено на водоснабжение сел СКО
ЕС к 2040 году планирует сократить выбросы CO2 на 90%
Улучшилась криминогенная ситуация
В АФМ рассказали, за что взяли под стражу бывшего вице-министра труда
В Павлодаре выявлены грубые нарушения в работе филиала Национального центра экспертизы
На краю пропасти: как остановить человека от последнего шага
Три молочно-товарные фермы построили в Костанайской области за год
Очередной циклон с дождями и грозами надвигается на Казахстан
Из Рабочего поселка – в Париж
Очередной циклон надвигается на Казахстан
Когда региональная сила становится мировым аргументом
К 1 января 2026 года Минтруда пересмотрит размер минимальной заработной платы
55 млн сеянцев высадили в лесном фонде Костанайской области за 4 года
В столице открылась фотовыставка «Моя Астана: от прошлого к будущему»
Каждый закон, принятый в Мажилисе, разработан при активном участии фракции AMANAT
Fortebank покупает Home Credit Bank
Завод по выпуску хлопьев и круп строят в СКО
21 предприниматель оштрафован в этом году в Костанае за превышение торговой надбавки
Реформу надо завершить
Депутаты утвердили отчет Правительства об исполнении республиканского бюджета за 2024 год
Определены победители медиа-премии партии AMANAT
Как интернет-мошенники обходят блокировки?
Казахстан возьмет заем у МБРР для «сокращения цифрового неравенства между городом и селом»
Постановление
Новая трикотажная фабрика работает на полную мощность
В Семее суд вынес решение о сносе 12 новых жилых комплексов
В Костанайской области строится завод по производству автокомпонентов
День столицы: сколько дней отдохнут казахстанцы в начале июля
Антикор отреагировал на жалобы водителей фур в Актюбинской области
Алматинские врачи столкнулись с редчайшей патологией в мире
Назначен новый министр обороны Казахстана
Аграрии Туркестанской области собирают первый урожай арбузов
Закон и Порядок – основа созидания Справедливого Казахстана
В Атырауской области начался прием заявок на льготную ипотеку для медиков
Жителя области Жетісу пожизненно лишили водительских прав
Новый завод открыли в Атырау
Алматинцев предупредили о неспокойной ночи
В Приаралье появится сеть метановых автозаправок
Годовая мощность ветряной станции в Жезказгане составит 330 млн кВт·час
В Жезказгане построят современный Дворец школьников
Закон Республики Казахстан
В Уральске реконструируют набережную
Главе государства показали пассажирский вагон казахстанского производства
Развитие химической отрасли в Жамбылской области набирает темпы

Читайте также

Назначения
Хроника
Назначения
Начался прием заявок на соискание премий, грантов и благода…

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]