Сагинтаев раскритиковал систему организации занятости в Алматы
3206
Аким Алматы Бакытжан Сагинтаев раскритиковал городскую систему организации занятости, передает Kazpravda.kz.
"Честный разговор с бизнес-сообществом Алматы, центрами занятости, уполномоченными структурами по вопросам занятости и создания рабочих мест. Серьезное направление работы. Главный критерий оценки работы городских управлений и акимов районов. Наша цель – создание качественных рабочих мест, снижение числа непродуктивно занятых и безработных, улучшение системы подготовки кадров в соответствии со структурой экономики города", – написал аким в Instagram.
Он подчеркнул необходимость подготовки рабочей силы для новых перспективных отраслей. Бакытжан Сагинтаев считает, что подготовка квалифицированных кадров и распределение бюджетных средств должны опираться на качественный прогноз потребностей в отраслях экономики, специализации, а также специфику районов города.
По мнению акима, вся инфраструктура рынка труда (биржи труда, enbek.kz, образовательные программы и т. д.) должна способствовать координации спроса и предложения на рабочие места. Должна быть тесная стыковка в подготовке кадров с дуальным обучением и преподаванием в колледжах и вузах.
"Необходим ясный экономический анализ: что и как делать. Четкое видение того, как решать имеющиеся проблемы на рынке труда города. Ясных ответов на мои вопросы на совещании не получил. Считаю работу управлений социального благосостояния (Сайфеденов), стратегии и бюджета (Жазылтаева), предпринимательства и инвестиций (Наурзбеков) по выстраиванию системы занятости населения недостаточной. Много нареканий. Через две недели вернусь к этому вопросу", – подчеркнул аким.
"Честный разговор с бизнес-сообществом Алматы, центрами занятости, уполномоченными структурами по вопросам занятости и создания рабочих мест. Серьезное направление работы. Главный критерий оценки работы городских управлений и акимов районов. Наша цель – создание качественных рабочих мест, снижение числа непродуктивно занятых и безработных, улучшение системы подготовки кадров в соответствии со структурой экономики города", – написал аким в Instagram.
Он подчеркнул необходимость подготовки рабочей силы для новых перспективных отраслей. Бакытжан Сагинтаев считает, что подготовка квалифицированных кадров и распределение бюджетных средств должны опираться на качественный прогноз потребностей в отраслях экономики, специализации, а также специфику районов города.
По мнению акима, вся инфраструктура рынка труда (биржи труда, enbek.kz, образовательные программы и т. д.) должна способствовать координации спроса и предложения на рабочие места. Должна быть тесная стыковка в подготовке кадров с дуальным обучением и преподаванием в колледжах и вузах.
"Необходим ясный экономический анализ: что и как делать. Четкое видение того, как решать имеющиеся проблемы на рынке труда города. Ясных ответов на мои вопросы на совещании не получил. Считаю работу управлений социального благосостояния (Сайфеденов), стратегии и бюджета (Жазылтаева), предпринимательства и инвестиций (Наурзбеков) по выстраиванию системы занятости населения недостаточной. Много нареканий. Через две недели вернусь к этому вопросу", – подчеркнул аким.
