Семеро смелых – в акимат

Триста специалистов были тщательно отобраны из более 13 тыс. претендентов по поручению Президента Касым-Жомарта Токаева. И теперь им предложено внести свой вклад в развитие страны на различных руководящих долж­ностях.

Заместителем руководителя аппарата акима города Нур-Султана назначен 27-летний Жусуп Жумагулов. Он родился и вырос в Алматы. Два года учился в Neosho County Community College в США, а затем окончил Университет КИМЭП по программе «Менеджмент и деловое администрирование».

Во время учебы Жусуп поработал в частных организациях. Но в 2015 году принял решение посвятить себя государственной службе и переехал в столицу. В акимате города он прошел путь от главного специалиста управления администрирования СЭЗ «Астана – новый город» до заместителя руководителя управления по делам общественного развития.

– Когда Касым-Жомарт Токаев объявил о создании Президентского молодежного кадрового резерва, я как раз заканчивал магистратуру по программе «Государственное управление» в Назарбаев Университете, которую начал проходить в 2018 году параллельно с работой в акимате. И мне захотелось принять участие в этом проекте, чтобы, во-первых, проверить себя на фоне других молодых специалистов, а во-вторых, внести свой вклад в развитие государственной службы, – вспоминает резервист.

Наиболее интересным он считает этап оценки компетенции, к которому невозможно подготовиться заранее и где проявляется весь накопленный багаж знаний и опыта. Оценку на этом этапе Жусуп Жумагулов считает самой объективной, ни один кандидат не смог бы поспорить, что именно здесь проявился его реальный портрет.

– За 5 лет работы в акимате я накопил определенный опыт, который теперь могу применить для координации всей работы городской администрации. То есть где-то ускорять, перестраивать текущие бизнес-процессы, – говорит Жусуп Жумагулов. – Я курирую 2 больших блока – это цифровизация аппарата акима и государственные услуги, с которых и начинается контакт населения с государством. И если при получении госуслуг у жителя складывается негативное впечатление, то такое же отношение у него будет ко всей госслужбе, несмотря на то, что ведется большая работа.

Государство – это не только чиновники, но и каждый из нас, утверждает молодой специалист. Он видит современные проблемы госаппарата и знает, как с ними бороться, в том числе используя лучший зарубежный опыт. Во время учебы Жусуп Жумагулов проходил стажировку в Сингапуре, который признан лидером в сфере государственного управления.

– В международных структурах для менеджеров среднего звена всегда есть несколько вариантов развития событий. Им не нужно придумывать велосипед, они всего лишь поступают по инструкции, выработанной годами. В нашем случае часто получается так, что с приходом нового руководителя все старое забывается, а новое не успевают толком построить, и так постоянно. Зачастую это приводит к трате бюджетных средств вместо экономии, к усложнению вместо упрощения, – делится своими мыс­лями замглавы аппарата акима. – На мой взгляд, нужно выбрать стратегию, один путь. В чем-то его потом можно корректировать, но в целом он должен быть идеологически выверен в одном направлении. Яркий пример – преемственность Касым-Жомарта Токаева политике Елбасы.

Еще одна финалистка Президентского кадрового резерва назначена на должность советника председателя правления ТОО «Astana Invest». Дина Даниярова имеет весомый международный опыт работы в финансовых учреждениях в частном секторе (JP Morgan, Citibank).

Она окончила РФМШ им. О. Жаутыкова и Университет Джорджа Вашингтона по программе «Болашак». О молодежном кадровом резерве впервые узнала из предвыборной программы Главы государства. Каждый этап отбора был интересен по-своему, проведен максимально прозрачно, в соответствии с принципами меритократии, считает девушка.

Одной из важных текущих проб­лем государственной службы Дина называет отсутствие «институциональной памяти». Именно она должна стать основой новой модели государственного управления, необходимость которой была отмечена Президентом.

– К акимату столицы всегда приковано большое внимание ввиду статуса города Нур-Султана. В то же время он полностью соответствует принципам «слышащего государства», активно внедряет различные механизмы для быстрой обработки запросов граждан, – говорит Дина Даниярова. – Главной задачей на новой работе я вижу использование накопленного опыта для привлечения инвестиций и реализации проектов, необходимых для дальнейшего развития нашего города в первую очередь в соответствии с нуждами граждан.

На встрече с резервистами аким города Алтай Кульгинов поддержал предложенные ими инициативы.

– Президентский кадровый резерв – это социальный лифт для молодежи, который соответствует принципу меритократии. Одними из основных задач госаппарата являются реализация концепции «слышащего государства», оперативное и эффективное функционирование госаппарата, умение принимать решения, «знания должны идти впереди амбиций», – процитировал аким слова Президента.

Что касается других резервистов, начавших свою работу в столичном акимате, то в их числе Нурлыбек Балыкбаев, назначенный заместителем руководителя аппарата акима, Даулет Карибек, возглавивший управление по вопросам молодежной политики, Ерлан Сыздыков – заместитель руководителя управления топливно-энергетического комплекса и коммунального хозяйства, Ануар Бижан – руководитель отдела в управлении активов и государственных закупок, а также Лаура Демесинова – советник председателя правления СПК «Astana».