​Через «сито» ответственности

Состоялось открытое заседание конкурсной комиссии по отбору кандидатов на службу в органы внутренних дел области. В отборе будущих стражей порядка приняли участие представители созданного в этом году консультативно-совещательного органа. В его состав вошли адвокаты, ректоры вузов, журналисты, представители неправительственных организаций.

Всего объявлено 25 вакансий. В полицию обратились 140 соискателей. Но только 60 из них прошли конкурсные испытания и были допущены к собеседованию. Все кандидаты предварительно прошли тестирование на знание законодательства и по физической подготовке, а также военно-врачебную комиссию и полиграф.

Среди тех, кто успешно преодолел экзамены, выпускник университета 22-летний Рустем Жумабеков. Парень с детства мечтает о профессии полицейского, его родная тетя служила в полиции Алматы. Парень вырос в сельской местности, поэтому решил начинать службу в районном центре: привычнее. Претендует на должность оперуполномоченного Узункольского РОВД.

На собеседовании Рустему задали вопросы по юриспруденци, кандидат Жумабеков, отвечая на них, оставил хорошее впечатление.

Однако не все соискатели были так подготовлены. Даже наличие высшего юридического образования не всем дало основания для приема их на службу. В ходе собеседования некоторые выпускники вузов не могли ответить на элементарные вопросы.

– Сегодня наша задача – отобрать лучших на службу, – говорит член консультативно-совещательного органа ДВД, председатель Ассоциации деловых женщин Костанайской области Зора Кушкумбаева. – При этом учитывается не только их профессио­нальная подготовка, но и человеческие качества, кругозор, смогут ли они работать с населением. Это очень важно для полицейского.

Представители консультативно-совещательного органа также будут проводить онлайн-прием граждан по поводу незаконных действий сотрудников полиции. По поступившим обращениям будет проводиться служебное расследование. Если факты подтвердятся, то виновный сотрудник ОВД будет привлечен к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.

Жители не всегда имеют возможность приехать на прием к первым руководителям районных, городских или областных подразделений полиции. А представители консультативно-совещательного органа будут выезжать в глубинки на сходы жителей и реагировать на все обращения.

Уникальность нового органа заключается в том, что его члены получили более широкие полномочия для оказания содействия органам внутренних дел области в обеспечении открытости их деятельности и повышения к ним доверия населения. С начала года они приняли участие в 9 заседаниях дисциплинарной комиссии ДВД и продолжат работу по отбору кандидатов на службу в полицию.