Депутаты обвиняют АО "АрселорМиттал Темиртау" в целенаправленном подрыве кадровой работы
2906
Лаура Тусупбекова
Депутат Мажилиса Гульнара Бижанова констатирует невыполнение АО "АрселорМиттал Темиртау" обязательств по повышению безопасности на производстве, а также обвиняет в целенаправленном подрыве кадровой работы на производстве. Об этом она заявила в своем депутатском запросе на имя Премьер-министра и Генпрокурора на пленарном заседании Мажилиса, передает корреспондент Kazpravda.kz.
"Основанием для настоящего запроса послужила неменяющаяся сложная ситуация с привлечением заемного труда на предприятиях АО "АрселорМиттал Темиртау" и невыполнение иностранным инвестором обязательств, взятых на себя в рамках пятилетнего Плана мероприятий по повышению безопасности ведения горных работ на шахтах на 2008-2013 годы", – отметила депутат.
Она напомнила, что еще в октябре 2016 года депутатами фракции партии "Нұр Отан" Мухтаром Тиникеевым и Аскаром Базарбаевым в адрес Премьер-министра направлялся депутатский запрос с просьбой о запрете заемного труда неквалифицированных рабочих, так называемых аутстафферов, а также об их ущемленном положении по сравнению со штатными работниками предприятий.
"До настоящего времени мер по изменению ситуации не принято, более того, иностранный инвестор продолжает наращивать долю заемного труда", – отметила Гульнара Бижанова.
По ее мнению, такое плачевное кадровое состояние стало возможным в результате целенаправленной политики администрации компании.
"На протяжении ряда лет активно применялась так называемая Схема добровольного ухода работников, когда согласившийся на добровольное увольнение получал от компании от 1,5 до 10 тысяч долларов. Таким образом, в период с 2003 по 2016 год был утрачен целый пласт высококвалифицированных металлургов и горняков, львиная доля которых была незамедлительно трудоустроена на российских предприятиях горно-металлургической отрасли", – констатирует депутат.
По ее информации, на сегодняшний день, по данным профсоюза угольщиков, на восьми угольных шахтах в качестве аутстафферов привлечено 650 человек.
"В то же время угольные шахты являются сверхкатегорийными по газу, опасными по внезапным выбросам и взрывам угольной пыли, где малейший просчет может повлечь аварийные ситуации, массовую гибель людей. Работы должны вестись под началом единого технического руководителя, что при заемной форме труда исключено", – сказала депутат.
При этом, подчеркнула она, действующее трудовое законодательство не регулирует сферу заемного труда, в том числе в сферах с опасными и особо опасными, вредными и особо вредными условиями труда.
"По этой же причине эти люди, выполняя тот же объем работ, находятся в ущемленном состоянии по размеру заработной платы. На них не распространяются условия коллективного договора, отраслевых соглашений. Указанное является прямым нарушением конституционных гарантий трудящихся. Формат гражданско-правовых отношений компании с работниками позволяет попросту не соблюдать этих гарантий. И самое опасное – аутстафферы имеют низкую профессиональную подготовку, отсутствие практического опыта", – отметила в своем запросе Гульнара Бижанова.
По ее информации, подготовка к труду в подземных условиях проводится организациями, представляющими заемный персонал для предприятий "АрселорМиттал Темиртау"
"Непосредственно на шахте прибывший проходит однодневный первичный инструктаж и сразу же приступает к работе", – сказала депутат.
В подтверждение сказанного, она привела статистику аварий на шахтах.
"С 1996 года, то есть с момента прихода иностранной компании, на шахтах произошло 9 крупных аварий, связанных с взрывами газа метана, повлекших гибель 114 горняков. Отсутствие решения вопроса государственного регулирования форм заемного труда в конкретных сферах создает дополнительные условия к росту аварийности и смертельного травматизма", – отметила депутат.
Гульнара Бижанова подчеркнула, что инвестором прямо игнорируются обязательства, взятые в рамках указанного выше пятилетнего плана.
"Основанием для настоящего запроса послужила неменяющаяся сложная ситуация с привлечением заемного труда на предприятиях АО "АрселорМиттал Темиртау" и невыполнение иностранным инвестором обязательств, взятых на себя в рамках пятилетнего Плана мероприятий по повышению безопасности ведения горных работ на шахтах на 2008-2013 годы", – отметила депутат.
Она напомнила, что еще в октябре 2016 года депутатами фракции партии "Нұр Отан" Мухтаром Тиникеевым и Аскаром Базарбаевым в адрес Премьер-министра направлялся депутатский запрос с просьбой о запрете заемного труда неквалифицированных рабочих, так называемых аутстафферов, а также об их ущемленном положении по сравнению со штатными работниками предприятий.
"До настоящего времени мер по изменению ситуации не принято, более того, иностранный инвестор продолжает наращивать долю заемного труда", – отметила Гульнара Бижанова.
По ее мнению, такое плачевное кадровое состояние стало возможным в результате целенаправленной политики администрации компании.
"На протяжении ряда лет активно применялась так называемая Схема добровольного ухода работников, когда согласившийся на добровольное увольнение получал от компании от 1,5 до 10 тысяч долларов. Таким образом, в период с 2003 по 2016 год был утрачен целый пласт высококвалифицированных металлургов и горняков, львиная доля которых была незамедлительно трудоустроена на российских предприятиях горно-металлургической отрасли", – констатирует депутат.
По ее информации, на сегодняшний день, по данным профсоюза угольщиков, на восьми угольных шахтах в качестве аутстафферов привлечено 650 человек.
"В то же время угольные шахты являются сверхкатегорийными по газу, опасными по внезапным выбросам и взрывам угольной пыли, где малейший просчет может повлечь аварийные ситуации, массовую гибель людей. Работы должны вестись под началом единого технического руководителя, что при заемной форме труда исключено", – сказала депутат.
При этом, подчеркнула она, действующее трудовое законодательство не регулирует сферу заемного труда, в том числе в сферах с опасными и особо опасными, вредными и особо вредными условиями труда.
"По этой же причине эти люди, выполняя тот же объем работ, находятся в ущемленном состоянии по размеру заработной платы. На них не распространяются условия коллективного договора, отраслевых соглашений. Указанное является прямым нарушением конституционных гарантий трудящихся. Формат гражданско-правовых отношений компании с работниками позволяет попросту не соблюдать этих гарантий. И самое опасное – аутстафферы имеют низкую профессиональную подготовку, отсутствие практического опыта", – отметила в своем запросе Гульнара Бижанова.
По ее информации, подготовка к труду в подземных условиях проводится организациями, представляющими заемный персонал для предприятий "АрселорМиттал Темиртау"
"Непосредственно на шахте прибывший проходит однодневный первичный инструктаж и сразу же приступает к работе", – сказала депутат.
В подтверждение сказанного, она привела статистику аварий на шахтах.
"С 1996 года, то есть с момента прихода иностранной компании, на шахтах произошло 9 крупных аварий, связанных с взрывами газа метана, повлекших гибель 114 горняков. Отсутствие решения вопроса государственного регулирования форм заемного труда в конкретных сферах создает дополнительные условия к росту аварийности и смертельного травматизма", – отметила депутат.
Гульнара Бижанова подчеркнула, что инвестором прямо игнорируются обязательства, взятые в рамках указанного выше пятилетнего плана.
