Почти вдвое увеличен срок отработки для врачей, прибывших в Костанайскую область и получивших подъемные

Здравоохранение Костанайской области предлагает самые привлекательные условия в рес­публике для врачей, желаю­щих переехать в регион. Судите сами: в апреле минувшего года сумма подъемных для привлеченных специалистов увеличилась поч­ти вдвое и составила от 2,5 до 5 млн тенге. Все зависит от специальности, а также города или района, где будут трудиться прибывшие в Костанайскую область медики. С этого года нижняя планка повышена до 3,5 млн тенге. На такие подъемные могут рассчитывать специалисты, которые приедут работать в города районного и областного значения.

В целом эти меры поддержки дают очень даже неплохие результаты: за последние два года в регион прибыло 234 врача. Но все же Костанайская область испытывает острый дефицит медицинских кадров. Сегодня в государственном секторе здравоохранения региона работает более 14 тыс. медицинских работников. При этом потребность во врачах, занимающихся клинико-диагностической деятельностью, ощущается постоянно. На данный момент область остро нуждается в таких специалистах.

Дефицит медицинских кадров в регионе считается устойчивой проблемой и складывается по нескольким причинам: из-за естест­венного выбытия кадров – старения, отъезда в более развитые регионы страны, а также перехода в частные клиники, поскольку там предоставляются лучшие условия труда.

– Из-за наличия проблемы перетекания кадров и в связи с предоставлением новых повышенных размеров социальной поддержки внедрена норма – ограничение участия в прог­рамме лиц, не исполнивших обязательств по возврату ранее полученных денежных средств, и тех, с кем прекращены трудовые отношения до истечения установленного договором срока, предусмотренного для выплаты социальной поддержки. Также было предложено увеличить норму отработки с 5 до 7 лет. Эти предложения утверждены на сессии облмаслихата, – сообщил руководитель управления здравоохранения Костанайской области Данияр Джандаев.