Учиться слышать и понимать друг друга

В торжественной части открытия курсов приняли участие заместитель Председателя АНК – заведующий секретариатом АНК Администрации Президента РК Марат Азильханов, ректор ЕНУ им. Л. Н. Гумилева Ерлан Сыдыков и известный общественный деятель Куаныш Султанов.

– Проведение данного курса и обучение руководителей наших этнокультурных объединений – это важные шаги в укреплении института АНК, повышении компетенций ее членов. Выражаю благодарность руководству ЕНУ имени Льва Гумилева, а также кафедры Ассамблеи народа Казахстана, – отметил Марат Азильханов.

Первый семинар провела президент Гражданского альянса Казахстана Бану Нургазиева. Она начала с истории создания этнокультурных организаций в стране, сделав акцент на их роли в развитии гражданского общества. В июне 1991 года был принят закон Казахской ССР об общественных объединениях, который стал точкой отсчета становления этнокультурных объединений страны.

– После распада СССР перед независимым Казахстаном встала задача консолидации многонационального общества. В стране проживало более сотни этнических групп. Необходимо было создать механизм для их взаимодействия и интеграции. И в 1991 году активно стали открываться этнокультурные центры, – говорила Бану Нургазиева.

При этом нужен был единый орган, регулирующий дея­тельность таких центов, и 1 марта 1995 года была создана Ассамблея народа Казахстана. Позже она получила конституционный статус, а принятие отдельных законов об АНК и общественных объединениях только укрепило позиции этнокультурных центров.

– Законодательством четко обозначен статус этнокультурных объединений – это общественные объединения. Их целью является развитие активности и самодеятельности граждан, удовлетворение их интересов в сфере сохранения и развития традиций, языков и культуры. Как и НПО, этнокультурные объединения имеют право участвовать в конкурсах на государственное финансирование, – пояснила глава Гражданского альянса Казахстана.

Бану Нургазиева затронула тему развития управленческих и коммуникативных навыков руководителей этнокультурных объединений. По ее мнению, это необходимые компетенции для успешного управления, взаимодействия с государственными органами и гражданским обществом.

– Гражданин – единица граж­данского общества, и с ним надо выстраивать диалог. А коммуникативные навыки – это эффективное общение, когда важно услышать человека и помочь ему. Сюда входит и межкультурная компетентность – это знание традиций, культуры разных этносов. Умение работать в команде, адаптивность и креативность, способность находить новые форматы взаи­модействия, – перечислила спикер.

Руководителю этнокультурного объединения также важно обладать навыками управленца. К примеру, уметь стратегически планировать работу организации, управлять коллективом, организовывать мероприятия. Юридическая грамотность и финансовое управление – тоже немаловажные области, в которых лидер объединения должен разбираться.

– Кризисный менеджмент – это решение конфликтных ситуаций. В вашем случае это урегулирование межэтничес­ких вопросов. Любые споры надо разрешать в самом начале. В эпоху цифровизации важно научиться работать с современными медиа и цифровыми технологиями, – добавила Бану Нургазиева.

В ходе семинара участники, руководители этнокультурных объединений, приехавшие из разных регионов страны, задавали спикеру вопросы и делились своим опытом управления. В рамках пятидневного курса их ждут серия мастер-классов и тренингов. По завершении обучения слушателям будут вручены сертификаты.