Горожане, желающие обзавестись работой под стать своему образованию и квалификации, уже привыкли искать ее на ярмарках вакансий. Традиционно сюда приходят граждане с ограниченными возможностями, выпускники школ, вузов и колледжей. Есть среди них и люди в возрасте, по тем или иным причинам оказавшиеся не у дел.

Претендентам на работу две с половиной сотни предприятий и организаций предложили почти 2 000 вакансий. Большинство из них предполагает возможность трудоустройства на постоянную работу. Но можно ограничиться сезонной подработкой, в основном в сфере услуг. По информации исполняющего обязанности директора центра занятости Шымкента Арслана Утегенова, в текущем году органы трудоустройства планируют обеспечить постоянными рабочими местами 4 443 человека, 1 160 жителей – социальными рабочими местами, 500 – общественными работами. Позаботились и о выпускниках, предусмотрев для 2 070 из них возможность пройти молодежную прак­тику в рамках программы «Дорожная карта занятости-2020». Еще 160 человек предполагается обучить востребованным профессиям.

На ярмарке вакансий побывал и аким Шымкента Габидулла Абдрахимов, который тут же напомнил о своем поручении отделу занятости и социальных программ разработать электронную биржу труда. Градоначальник считает, что тогда каждый человек, который ищет работу, сможет зайти на сайт, посмотреть, какие есть вакансии, и подать документы, претендуя на свободное рабочее место. И тогда система трудоустройства станет прозрачной.