Человеческий капитал – главный фактор конкурентоспособности

Как подчеркнул Глава государства в новом Послании, задача на ближайшие три года заключается в «превращении Казахстана в полноценную цифровую страну». Это означает переход к новой миссии экономического развития, где человеческий капитал, инновации и цифровые технологии становятся главными источниками конкурентоспособности нашей страны.

В этих условиях система образования – системообразующий фактор, который связывает воедино задачи цифровизации экономики с формированием современной, конкурентоспособной рабочей силы.

Во-первых, для построения инновационной экономики Казахстану необходимы высококвалифицированные специалисты рабочих профессий. Глава государства объя­вил 2025 год Годом рабочих профессий. Уже сегодня на рынке труда заняты 1,3 млн человек в рабочих специальностях, что составляет около 40% всех работников. Кроме того, была запущена реформа ТиПО, которая призвана решить ряд накопившихся системных проблем. Например, в текущем году объем подушевого финансирования для колледжей увеличился в два раза, что даст возможность повысить зарплаты педагогов и улучшить материально-техническую базу организаций.

Во-вторых, важно помнить, что в условиях цифровой транс­формации востребованы новые навыки. По оценкам Международного валютного фонда, технологии искусственного интеллекта затронут до 40% рабочих мест в мире. Прежде всего это касается рутинного и ручного труда, административных функций и стандартных операций в сфере услуг.

В этой связи система образования в Казахстане должна ориентироваться на мировые стандарты и быстро адаптироваться к новым реалиям – формировать навыки работы с цифровыми технологиями, ИИ, зеленой экономикой и развивать soft skills. В настоя­щее время в РК уже ведется политика по внедрению ИИ в образовательную систему. С использованием технологий ИИ на различных цифровых платформах разрабатываются учебники нового поколения. Кроме того, запущена прог­рамма Al-Sana, призванная вовлечь до 100 тыс. студентов в высокотехнологичные проекты.

В-третьих, Казахстан проводит планомерную работу по интернационализации образования и повышению его качества. Открытие филиалов зарубежных вузов стало значимым шагом для интеграции страны в глобальный образовательный рынок. Сегодня в Казахстане работают более 20 филиалов ведущих университетов из Великобритании, Италии, Китая, России, США, Франции и Южной Кореи. Вместе с ними в страну приходят новые образовательные стандарты, современные технологии и ноу-хау.

Вместе с тем Казахстан стоит на пороге «демографичес­кого окна возможностей» – к 2030 году молодежь составит 80% рабочей силы. Приоритеты, поставленные Главой государства и направленные на цифровую модернизацию экономики, позволят раскрыть потенциал страны и задать траекторию устойчивого развития.