ИИ – не в страх, а в помощь!

4489
Таша Нойер

Сегодня навыки искусственного интеллекта (ИИ) стали важными и востребованными во многих сферах.

коллаж Павла Цедилина

Включение таких навыков в профессиональную деятельность может быть выгодным и дает ряд преимуществ как работнику, так и организации.

С помощью ИИ можно создавать автоматические системы и роботов, способных выполнять задачи, требующие больших физических усилий, такие, как подъем и перенос тяжелых предметов или выполнение рутинных задач на производстве. Он автоматизирует тяжелую работу в различных областях, улучшая эффективность и повышая производительность.

Проектный офис Министерства труда и социальной защиты населения проанализировал мировые исследования по росту­ влияния ИИ на глобальные тренды рынка труда. Вывод такой: внедрение ИИ повлечет за собой изменения в рабочих процессах и будет влиять на рынок труда.

Так, эксперты отмечают, что уже сейчас появляется новый союз ИИ и работников, который включает в себя использование новых технологий для улучшения производительности и эффективности работы. Люди начинают видеть потенциал ИИ в качестве инструмента для облегчения трудовых нагрузок и улучшения работы в целом. Вместо того, чтобы бояться утраты рабочих мест, они предпочитают использовать «ноу-хау» для автоматизации рутинных и монотонных задач, чтобы иметь больше времени и энергии на более творческую и стратегическую работу.

При проведении исследования компания Microsoft попросила работников и менеджеров представить, как изменится их деятельность к 2030 году. Их ответы, согласно ежегодному отчету Work Trend Index 2023, рисуют светлое будущее, основанное на ИИ. Отвечая на вопрос о том, какие изменения они ценят больше всего, люди представляли себе, что производят высококачественную работу в два раза быстрее (33%), способны понять, как наиболее ценно тратить свое время (26%) и энергию (25%) и не усваивать ненужную или не относящуюся к делу информацию (23%).

Возможности ИИ могут быть полезными для каждого работника в различных сферах деятельности. В Проектном офисе МТСЗН РК привели этому ряд примеров.

Аналитики и исследователи: способность работать с большим объемом данных, использовать алгоритмы машинного обучения и проводить автоматизированный анализ данных, может помочь в поиске и обработке информации для принятия решений и разработки новых стратегий.

Маркетологи и специалисты в области продаж: данные, собранные с помощью аналитики ИИ, помогут в определении потребностей клиентов, прогнозировании трендов и принятии эффективных решений в области маркетинга и продаж.

Разработчики программного обеспечения: знание и понимание основных принципов и технологий ИИ помогает создавать интеллектуальные системы и приложения, такие, как автоматическое распознавание голоса или обработка естественного языка.

Связисты и специалисты по обслуживанию клиентов: ИИ-ассистенты и чат-боты могут помочь автоматизировать рутинные задачи и предоставлять справочную информацию клиентам, ускоряя процесс обслуживания и улучшая его качество.

Работники отдела кадров и HR-специалисты: инструменты искусственного интеллекта помогут автоматизировать процесс подбора персонала, оценки навыков работников и оптимизации их деятельности.

– Сдвиг к использованию ИИ в качестве второго пилота требует адаптироваться к новым способам работы и развивать новые навыки. Взаимодействие с искусственным интеллектом с помощью естественного языка со временем станет неотъемлемой частью нашей работы – аналогично тому, как мы используем Интернет или компьютер. При этом еще больше возрастет­ важность таких навыков, как критическое мышление, способность анализировать и принимать сложные решения, быть креативными и оригинальными, – рассказала управляющий директор АО «Центр развития трудовых ресурсов» Ольга Киселева.

Эксперт также прогнозировала влияние ИИ на казахстанский рынок труда. Так, в ЦРТР был проведен анализ функционального содержания профессий, представленных на отечественном рынке труда, на основании которого осуществлена оценка возможного влияния автоматизации и внедрения искусственного интеллекта. Для каждой из более чем трех тысяч функций различных профессий оценена возможность появления альтернативы человеческому труду.

В рамках исследования был проанализирован функционал работников в разрезе 423 начальных групп профессий Национального классификатора занятий (НКЗ). Выявлено, что в целом могут быть автоматизированы 29% функций работников, а 13% – выполнены с привлечением ИИ.

Также установлено, что 25% рабочих мест имеют умеренный и высокий риск автоматизации, порядка 12% – умеренную и высокую вероятность выполнения функций за счет использования ИИ. Таким образом, при определенном стечении обстоятельств порядка 2,2 млн рабочих мест могут быть автоматизированы, из которых чуть более одного миллиона – за счет повсеместного внедрения искусственного интеллекта.

Основная угроза автоматизации рынка труда характерна для крупных городов, где в результате этого процесса могут быть автоматизированы от 33% до 36% рабочих мест, а также промышленно развитых регио­нов. В зоне риска – Алматы как центральный хаб по финансам и ИКТ, которые оказываются наи­более уязвимыми перед искусственным интеллектом. Соглас­но исследованию АО «Центр развития трудовых ресурсов» за 2023 год, в котором оценивалось влияние автоматизации, роботизации и искусственного интеллекта на рынок труда Казахстана, наибольший потенциал замещения работников ИИ в отраслевом разрезе наблюдается в профессиональной, научной и технической деятельности, а также в сфере здравоохранения.

Поскольку искусственный интеллект изменяет нашу работу, взаимодействие с ним станет новой моделью, а способность делать это эффективно – важным навыком для каждого работника.

Популярное

Все
Гвардейцы встретились со школьниками в Астане
Роналду начал переговоры о возвращении в Европу
Дубайское золото подешевело из-за конфликта на Ближнем Востоке - Bloomberg
Елена Рыбакина с трудом обыграла 43-ю ракетку мира на турнире в США
Аида Балаева поздравила с Международным женским днем
В Приаралье открылась современная мебельная фабрика
Музыкальный флешмоб провели в одном из столичных ТРЦ
Токаев поздравил казахстанских женщин с 8 марта
Более 18 млн квадратных метров жилья построят в 2026 году в Казахстане
Председатель Мажилиса поздравил соотечественниц с 8 марта
Жителям Карагандинской области вернут более 3,1 млрд тенге за коммунальные услуги
Бег от истории или от себя?
Ермек Кошербаев и Гидеон Саар обсудили эвакуацию казахстанцев из Израиля
Звезды казахстанской эстрады объединились в поддержку новой Конституции
Группа «Иванушки International» сменила название
Что предлагают изменить в Налоговом Кодексе Казахстана
Проект новой Конституции не ломает основы государственности, а развивает и уточняет их – эксперт
Стоимость нефти превысила 119 долларов за баррель
Более 70% казахстанцев намерены участвовать в референдуме – результаты опроса
За 2 года в Казахстане модернизируют 124 ж/д вокзала: 36 уже обновлены
На страже неба: женское лицо авиации
Мужской хор Нацгвардии поздравил женщин столицы
В Конаеве начали строить КОС
Дрова и уголь будут под запретом
Победитель UAE SWAT Challenge 2026 встретился со школьниками
Хор Нацгвардии произвел фурор на музыкальном шоу
Семь лет уверенного созидательного лидерства
Гвардеец стал призёром международных соревнований по дрон-рейсингу в Астане
О чем поведает Рашид ад-дин?
Арсен Томский подарил автомобиль отцу олимпийского чемпиона Михаила Шайдорова
Михаил Шайдоров стал олимпийским чемпионом по фигурному катанию
Морозы возвращаются в Казахстан
Подставить вовремя плечо
Наука: от конституционного статуса к технологическому суверенитету
Без наценок и посредников
В Карагандинском зоопарке – пополнение
Учебник как инструмент успеха
Слово о замечательном человеке
Развитие человеческого капитала в контексте реформ Президента
Фундамент новой эпохи независимого Казахстана

Читайте также

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]