Национальный банк Республики Казахстан объявил о начале очередной акции по поиску талантливых молодых специалистов, сообщает Кazpravda.kz.
"Национальный банк проводит постоянную работу по привлечению талантливых выпускников вузов и специалистов, имеющих опыт работы не только в экономическо-финансовой сфере, но и в области юриспруденции, инженерии, энергетики, строительства, информационных технологий, кибербезопасности и в других сферах", – говорится в сообщении пресс-службы финрегулятора.
Отмечено, что выбор лучших будет обеспечен путем поэтапного подхода. Кандидатам будет предложено представить резюме, эссе и пройти несколько уровней отбора, состоящих из собеседования с кадровой службой, включающее психологическое тестирование, собеседование с руководителями подразделений и руководством Национального банка.
"Ключевыми критериями при выборе кандидатов будут являться: высокий уровень квалификации, соответствующее образование, опыт работы, наличие международных финансовых и языковых сертификатов, а также потенциал кандидата", – говорится в релизе НБ.
В пресс-службе проинформировали, что для участия в конкурсе на вакантные должности необходимо в период с 1 февраля по 1 марта (включительно) 2018 года заполнить электронную версию "Резюме", размещенную на официальном сайте Национального банка (www.nationalbank.kz, раздел "О Национальном Банке"/"Трудоустройство в НБК"/подраздел "Электронная версия резюме"), сохранить файл резюме, согласно требованиям, и отправить на электронный адрес: HR@nationalbank.kz.
"Национальный банк проводит постоянную работу по привлечению талантливых выпускников вузов и специалистов, имеющих опыт работы не только в экономическо-финансовой сфере, но и в области юриспруденции, инженерии, энергетики, строительства, информационных технологий, кибербезопасности и в других сферах", – говорится в сообщении пресс-службы финрегулятора.
Отмечено, что выбор лучших будет обеспечен путем поэтапного подхода. Кандидатам будет предложено представить резюме, эссе и пройти несколько уровней отбора, состоящих из собеседования с кадровой службой, включающее психологическое тестирование, собеседование с руководителями подразделений и руководством Национального банка.
"Ключевыми критериями при выборе кандидатов будут являться: высокий уровень квалификации, соответствующее образование, опыт работы, наличие международных финансовых и языковых сертификатов, а также потенциал кандидата", – говорится в релизе НБ.
В пресс-службе проинформировали, что для участия в конкурсе на вакантные должности необходимо в период с 1 февраля по 1 марта (включительно) 2018 года заполнить электронную версию "Резюме", размещенную на официальном сайте Национального банка (www.nationalbank.kz, раздел "О Национальном Банке"/"Трудоустройство в НБК"/подраздел "Электронная версия резюме"), сохранить файл резюме, согласно требованиям, и отправить на электронный адрес: HR@nationalbank.kz.
