Названы пять министерств, где хотят работать казахстанцы
Жания Уранкаева
Определены пять министерств Казахстана, наиболее привлекательных для трудоустройства, сообщает корреспондент Kazpravda.kz.
Данный анализ был проведен в ходе обширного изучения работы эффективности государственных служащих.
По словам заместителя председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимовой, в настоящее время в два раза возросло количество лиц, претендующих на одну вакансию.
"Как показал анализ, к числу привлекательных государственных органов относятся министерства оборонной и аэрокосмической промышленности РК, иностранных дел, по инвестициям и развитию, образования и науки, а также по делам религий и гражданского общества", – проинформировала она в ходе брифинга, посвященного теме "Формирование профессионального государственного аппарата" Плана нации "100 конкретных шагов".
Также спикер рассказала о ходе реализации программы по формированию профессионального государственного аппарата.
"С момента реализации реформ мы наблюдаем трехкратный рост лиц, начавших карьеру с низовых ступеней. С 2 559 до 7 706 человек возросло количество лиц, поступивших на госслужбу за этот период. До 2016 года кандидаты без опыта работы могли со дня получения диплома претендовать на занятие должностей различного уровня, в том числе и руководящего звена в регионах. Сейчас такая возможность полностью исключена", – сообщила она.
Для изучения основ этического поведения госслужащих осенью прошлого года было введено мобильное приложение, напомнила зампред АДГСПК. К сегодняшнему дню его скачали порядка 50 тысяч раз. "В приложении есть игра, в которой в форме вопросов можно изучить нормы Этического кодекса, есть функция, с помощью которой можно напрямую подать обращение на блог председателя агентства. Также данное приложение позволяет каждому гражданину, столкнувшемуся с неэтичным поведением, напрямую обратиться в агенство с жалобой", – добавила Айгуль Шаимова.
"Сегодня с помощью мобильных приложений мы уже получаем предложения, и, как нам кажется, оно активно используется населением. На сегодняшний день количество приложений не так высоко, но в целом популяризация приложения активно нами проводится", – резюмировала она.
Данный анализ был проведен в ходе обширного изучения работы эффективности государственных служащих.
По словам заместителя председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимовой, в настоящее время в два раза возросло количество лиц, претендующих на одну вакансию.
"Как показал анализ, к числу привлекательных государственных органов относятся министерства оборонной и аэрокосмической промышленности РК, иностранных дел, по инвестициям и развитию, образования и науки, а также по делам религий и гражданского общества", – проинформировала она в ходе брифинга, посвященного теме "Формирование профессионального государственного аппарата" Плана нации "100 конкретных шагов".
Также спикер рассказала о ходе реализации программы по формированию профессионального государственного аппарата.
"С момента реализации реформ мы наблюдаем трехкратный рост лиц, начавших карьеру с низовых ступеней. С 2 559 до 7 706 человек возросло количество лиц, поступивших на госслужбу за этот период. До 2016 года кандидаты без опыта работы могли со дня получения диплома претендовать на занятие должностей различного уровня, в том числе и руководящего звена в регионах. Сейчас такая возможность полностью исключена", – сообщила она.
Для изучения основ этического поведения госслужащих осенью прошлого года было введено мобильное приложение, напомнила зампред АДГСПК. К сегодняшнему дню его скачали порядка 50 тысяч раз. "В приложении есть игра, в которой в форме вопросов можно изучить нормы Этического кодекса, есть функция, с помощью которой можно напрямую подать обращение на блог председателя агентства. Также данное приложение позволяет каждому гражданину, столкнувшемуся с неэтичным поведением, напрямую обратиться в агенство с жалобой", – добавила Айгуль Шаимова.
"Сегодня с помощью мобильных приложений мы уже получаем предложения, и, как нам кажется, оно активно используется населением. На сегодняшний день количество приложений не так высоко, но в целом популяризация приложения активно нами проводится", – резюмировала она.
