Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 4 апреля 2005 года, № 299
1. Общие положения 1. Настоящие Правила определяют порядок выплаты единовременной компенсации сотрудникам уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан (далее — сотрудники) при получении увечья в период исполнения служебных обязанностей или служебного долга, а в случае их гибели (смерти) — лицам, имеющим право на ее получение в соответствии с законодательством. 2. Случаи, при которых производится выплата единовременной компенсации сотрудникам и лицам, имеющим право на ее получение, а также ее размеры указываются в статье 29-2 Закона Республики Казахстан от 18 марта 2002 года «Об органах юстиции». 3. Расследование причин и обстоятельств получения увечья сотрудниками или их гибели (смерти) проводится в порядке, установленном Правилами расследования и учета несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 3 марта 2001 года, № 326. 2. Порядок выплаты единовременной компенсации 4. С момента принятия комиссией по расследованию несчастного случая заключения, подтверждающего факт получения увечья сотрудником или его гибели (смерти) при исполнении служебных обязанностей или служебного долга, кадровая служба соответствующего структурного подразделения уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан (далее — кадровая служба) в течение 7 дней письменно извещают сотрудника или лицо, имеющее право на получение единовременной компенсации, о необходимости подачи заявления на выплату единовременной компенсации по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам с представлением следующих документов: 1) в случае получения сотрудником тяжелого увечья (травмы, ранения, контузии), не повлекшего инвалидности, среднего или легкого увечья, заболевания: заключения (справки) военно-врачебной комиссии о тяжести полученного увечья (копия); 2) при установлении сотруднику инвалидности, наступившей в результате травмы, ранения (контузии), увечья, заболевания: заключения, выданного военно-врачебной комиссией, подтверждающего факт повреждения здоровья (копия); справки территориального подразделения центрального исполнительного органа в области социальной защиты населения об установлении группы инвалидности (копия, заверенная нотариально); 3) в случае гибели (смерти) сотрудника при исполнении служебных обязанностей или служебного долга либо в течение года после увольнения со службы вследствие травмы, полученной при исполнении служебных обязанностей или служебного долга: документа, удостоверяющего личность лица, имеющего право на получение единовременной компенсации (копия); свидетельства о смерти (копия, заверенная нотариально); свидетельства о браке либо исполнительного листа судебных органов об алиментах (документ об опекунстве), либо свидетельства о праве на наследство (копия, заверенная нотариально); заключения военно-врачебной комиссии (представляется в случае гибели (смерти) сотрудника в течение года после увольнения со службы вследствие травмы, полученной при исполнении служебных обязанностей или служебного долга). 5. При обращении сотрудника или лица, имеющего право на получение единовременной компенсации, с заявлением кадровая служба проверяет полноту и правильность оформления документов, указанных в пункте 4 настоящих Правил, и регистрирует его в соответствующем журнале согласно приложению 2. В случае неполного представления требуемых документов заявление не подлежит регистрации. При этом заявителю дается соответствующее разъяснение с указанием недостающих документов. 6. Кадровая служба, зарегистрировав заявление и приобщив к нему копию заключения комиссии по расследованию несчастного случая, в кратчайшие сроки направляет документы в финансовую службу соответствующего структурного подразделения уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан (далее — финансовая служба). 7. Финансовая служба, приобщив к документам справку о денежном содержании сотрудника или погибшего (умершего) на день подачи заявления или гибели (смерти), в срок не более 7 дней с момента получения документов, формирует и представляет дело руководителю соответствующего структурного подразделения уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан (далее — руководитель) для принятия решения о выплате единовременной компенсации с указанием даты ее назначения. 8. Выплата единовременной компенсации производится финансовой службой на основании приказа руководителя за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете на данные цели, путем перечисления на текущий счет или карт-счет получателя в банке второго уровня в пределах Республики Казахстан в течение двух месяцев с момента подачи заявления. 9. В случае, если получателем является несовершеннолетний, то выплата единовременной компенсации производится путем перечисления на его текущий счет или карт-счет в банке второго уровня по местожительству с одновременным уведомлением об этом органов опеки и попечительства, а также его законных представителей в течение двух месяцев с момента подачи заявления. 10. После перечисления единовременной компенсации получателю в соответствующем журнале производится запись с указанием суммы единовременной компенсации, даты и номера платежного поручения.Приложение 1 к Правилам выплаты единовременной компенсации сотрудникам уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан при получении увечья в период исполнения служебных обязанностей или служебного долга, а в случае их гибели (смерти) — лицам, имеющим право на ее получение - скачать
