Государственная служба Казахстана сегодня находится на очередном, очень важном этапе реформирования. О необходимости перезагрузки системы госуправления, сокращения госаппарата, повышения зарплат госслужащих Касым-Жомарт Токаев объявил еще в прошлом году.
«Мы остро нуждаемся в новых кадрах – профессиональных, со свежими взглядами и инициативами. Госслужба не должна превращаться в закрытую касту. В то же время важно обеспечить преемственность и институциональную память, не допуская падения профессиональных и этических требований», – отметил Президент в Послании народу.
До этого Касым-Жомарт Токаев в своей инаугурационной речи подчеркнул, что будущее Казахстана находится в руках молодежи. И чуть позже, в 2019 году, по поручению Главы государства началось формирование молодежного кадрового резерва для государственной службы.
Из 13 тыс. претендентов тогда были отобраны 300 резервистов. Многие из них сегодня трудятся на различных руководящих должностях во всех регионах страны. Таким молодым людям – с прекрасным образованием, немалым опытом, большими амбициями и собственным видением государственного управления – предложено внести свой вклад в развитие страны.