Решать социальные проблемы общими усилиями

1091
Елена Левкович
корреспондент отдела общества

В столице распахнул двери первый в Центральной Азии Социальный инновационный хаб (Social Innovation Hub).

фото Игоря Бургандинова

Уникальное, как позиционируют его организаторы, пространство ставит перед собой важные цели: стимулировать дальнейшее развитие социального предпринимательства в Казахстане, популяризировать идеи инклюзии и равных возможностей. Здесь представители бизнеса смогут получить консультацию, запустить собст­венный социальный стартап. Цель у всех начинаний должна быть общая – стараться сделать этот мир лучше, и в первую очередь – для уязвимых слоев населения. Хаб открыт при поддержке столичного акимата и Ассоциации социальных инвесторов Казахстана.

Как отметил на открытии председатель Social Innovation Hub Эмин Аскеров, от идеи создания хаба до ее реализации прошло четыре года, теперь это – дом для тех, кто хочет помогать.

– С сегодняшнего дня берем курс на другие страны, чтобы передавать наш опыт по социальному предпринимательству соседям по региону. А нам есть чем поделиться! Казахстан первым в Центральной Азии принял Закон «О социальном предпринимательстве», мы первые открыли магистратуру по этому направлению. Впереди – амбициозные планы, уже сегодня мы консультируем заинтересованных лиц из Узбекистана и Таджикистана (там по примеру Казахстана в этом году принят закон о социальном предпринимательстве), наш опыт готовы перенять в Российской Федерации, – рассказал бизнесмен, давно погруженный в сферу социального предпринимательства.

В стенах хаба будут оказывать услуги по восьми направлениям как для самих социальных предпринимателей, так и для уязвимых слоев населения: по обучению, возможности сбыта продукции в торговом зале, также будет открыта социальная кофейня с обучающим курсом для слабослышащих «Глухонемой бариста». А еще регулярное общение с единомышленниками позволит обрасти нужными связями и сообща создавать общественные ценности. Ведь социальные предприниматели, и это особо подчеркнул Эмин Аскеров, самые большие патриоты, думающие, какой вклад они могут привнести в решение острых социальных проблем.

Сегодня в мире насчитывается около 12 млн социальных предпринимателей. И у нас в стране это направление все больше приобретает популярность: по официальным данным, в республике зарегистрировано более тысячи подобных бизнесов. По неофициальным – в социальное предпринимательство вовлечено около 20 тыс. казахстанцев.

– В Казахстане работают 1 317 субъектов социального предпринимательства, из них 255 – в Астане. При поддерж­ке столичного акимата уже выдано 58 безвозмездных государственных грантов, в планах выдать еще почти столько же. Кроме того, 28 социальным предпринимателям выданы льготные кредиты по низким процентным ставкам, 19 социальных предпринимателей получили помещения под льготные арендные условия, – прокомментировал заместитель руководителя управления по инвестициям и развитию предпринимательства города Астаны Куаныш Сапаров.

Получить грант можно презентовав и обосновав свой социально направленный проект. Есть гранты по линии акимата – до 5 млн тенге, а есть финансовая поддержка от Центра трудовой занятости, там сумма гранта меньше.

Подробнее о том, как именно работает социальное предприя­тие, рассказал руководитель социального проекта GreenTAL Асет Ахмадиев. В компании, в этом году отметившей 10 лет пребывания на рынке, официально трудоустроены 43 человека из социально уязвимых слоев: мамы-одиночки, люди с разными видами инвалидности и бывшие заключенные. Коллектив более чем на 80% состоит из представителей социально уязвимых групп. Всего же за эти годы через цеха предприятия прошло около 300 человек.

– Когда мы только открывались, было принято решение придать бизнесу именно социальную направленность, – поделился сооснователь компании Асет Ахмадиев. – Хотя, не скрою, не единожды задавал себе вопрос: «Зачем тебе это?» Но когда я вижу, как меняются люди, которые до прихода к нам были одинокими, не умели общаться, даже разговаривать, а теперь они с восторгом участвуют в тимбилдингах и копят на велосипед или новый телефон, я понимаю, что все не зря.

Яркий пример такого прогресса: в компанию пришла девочка с частичной потерей слуха, хотела работать только водителем, у нее был свой автомобиль. А сейчас она – заведующая полиграфическим отделением компании! И такого роста может достичь каждый, ограничений при приеме почти нет. Кто-то приходит с просьбой взять его на работу, узнав о компании через «сарафанное радио», кого-то приглашают на собеседование сами работодатели, обратившись за кандидатами в центры занятости, на ярмарки вакансий.

«Пристроить» стараются всех, хотя, отмечает руководитель, текучка на предприятии – явление редкое: сотрудники, а «особенные» тем более, держатся за свои места. Есть среди них те, кто в коллективе чуть ли не со дня основания.

Популярное

Все
Политика здравого смысла
В Улытау раскрыто 15 фактов кражи скота
Лисицы вышли к людям
Вечно новый мир классики
Звучали стихи о родной земле
Сердцу милые мотивы
Срок годности мембраны – четверть века
С газом почти все!
Сделать работу сельских акимов эффективной
Аварии можно предупредить
Перспективы индустриальных парков
Хоргосский узел модернизируется
Чтобы тайное стало явным
Формируется Единый строительный портал
Чокан Валиханов – человек-эпоха
Чтобы люди не уезжали
Подключение происходит поэтапно
Секрет жизненной энергии
Рабочий офис на колесах
Правовая культура формируется через конкретные практики
Началось строительство сталелитейного завода
Новые авто вручили гвардейцам в Караганде
Какой будет зима в Казахстане, рассказали синоптики
Из казармы в кампус
В Нацгвардии запустили курс подготовки операторов БПЛА
«Закон и порядок»: уроки цифровой грамотности организовали для столичных студентов
Полицейские с помощью дрона зафиксировали грубое нарушение на трассе в Акмолинской области
Уверенный рост экономики Приаралья
Талгар будет расти и вширь, и ввысь
Запущен завод по переработке мяса птицы
Это другой мир: казашка рассказала о том, каково быть волонтером в Африке
В Астане вводят ограничения из-за ухудшения эпидситуации
Нашумевший фильм «Ауру» обсуждают в Казнете
Пройдемся по индустриальной Караганде
Объявлена победительница «Мисс Вселенная 2025»
Фехтовальщица София Актаева завоевала серебряную медаль Исламиады-2025
Гвардейцам вручили ещё 400 сертификатов в ВУЗы
Опасное погружение и обманутые судьбы: есть ли дорога назад?
Казахстанцев предупредили об изменениях в ПДД
И Полтава, и Коломак, и Червоний шлях
Международный день анимации: гвардеец создал военный мультфильм
Сюрприз на сцене: гвардейцы приготовили для родителей трогательный подарок
Отрасль, где гостеприимство – фактор успеха
Гвардеец завоевал золото на чемпионате Евразии по пауэрлифтингу
Тестирование по Qaztest провели в командовании Нацгвардии
Ошибка, которую нужно исправить: мажилисмен о запрете самосвалов на автодорогах
Кайрат» продолжает удивлять Европу и нас
Все строго по правилам
Одну из улиц в Астане закроют на 2 недели
Мегапроект Саудовской Аравии «Зеркальная линия» – на грани провала
Зима будет теплой
Школьники из Семея изготовили EcoBox из пластиковых крышек
«Ход королевы»: Почему женщины из Казахстана успешнее в шахматах, чем мужчины?
Режут провода, портят светильники: Шымкент страдает от вандалов
Метель, туман, гололед: 20-градусные морозы надвигаются на Казахстан
Президент Финляндии провел лекцию в Maqsut Narikbayev University
По следам Великого шелкового пути: как провести отпуск в Узбекистане
На 50 млн тенге оштрафованы предприниматели за необоснованные цены
Реформы Президента по развитию села работают на укрепление национальной идентичности – Спикер Сената
В основе успехов отечественных аграриев лежит самоотверженный труд и государственная поддержка

Читайте также

Секрет жизненной энергии
Соединить технологии, разум и сердце
От переквалификации – к стабильной занятости
Kia: тандем человека и высоких технологий

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]