Решать социальные проблемы общими усилиями

1007
Елена Левкович
корреспондент отдела общества

В столице распахнул двери первый в Центральной Азии Социальный инновационный хаб (Social Innovation Hub).

фото Игоря Бургандинова

Уникальное, как позиционируют его организаторы, пространство ставит перед собой важные цели: стимулировать дальнейшее развитие социального предпринимательства в Казахстане, популяризировать идеи инклюзии и равных возможностей. Здесь представители бизнеса смогут получить консультацию, запустить собст­венный социальный стартап. Цель у всех начинаний должна быть общая – стараться сделать этот мир лучше, и в первую очередь – для уязвимых слоев населения. Хаб открыт при поддержке столичного акимата и Ассоциации социальных инвесторов Казахстана.

Как отметил на открытии председатель Social Innovation Hub Эмин Аскеров, от идеи создания хаба до ее реализации прошло четыре года, теперь это – дом для тех, кто хочет помогать.

– С сегодняшнего дня берем курс на другие страны, чтобы передавать наш опыт по социальному предпринимательству соседям по региону. А нам есть чем поделиться! Казахстан первым в Центральной Азии принял Закон «О социальном предпринимательстве», мы первые открыли магистратуру по этому направлению. Впереди – амбициозные планы, уже сегодня мы консультируем заинтересованных лиц из Узбекистана и Таджикистана (там по примеру Казахстана в этом году принят закон о социальном предпринимательстве), наш опыт готовы перенять в Российской Федерации, – рассказал бизнесмен, давно погруженный в сферу социального предпринимательства.

В стенах хаба будут оказывать услуги по восьми направлениям как для самих социальных предпринимателей, так и для уязвимых слоев населения: по обучению, возможности сбыта продукции в торговом зале, также будет открыта социальная кофейня с обучающим курсом для слабослышащих «Глухонемой бариста». А еще регулярное общение с единомышленниками позволит обрасти нужными связями и сообща создавать общественные ценности. Ведь социальные предприниматели, и это особо подчеркнул Эмин Аскеров, самые большие патриоты, думающие, какой вклад они могут привнести в решение острых социальных проблем.

Сегодня в мире насчитывается около 12 млн социальных предпринимателей. И у нас в стране это направление все больше приобретает популярность: по официальным данным, в республике зарегистрировано более тысячи подобных бизнесов. По неофициальным – в социальное предпринимательство вовлечено около 20 тыс. казахстанцев.

– В Казахстане работают 1 317 субъектов социального предпринимательства, из них 255 – в Астане. При поддерж­ке столичного акимата уже выдано 58 безвозмездных государственных грантов, в планах выдать еще почти столько же. Кроме того, 28 социальным предпринимателям выданы льготные кредиты по низким процентным ставкам, 19 социальных предпринимателей получили помещения под льготные арендные условия, – прокомментировал заместитель руководителя управления по инвестициям и развитию предпринимательства города Астаны Куаныш Сапаров.

Получить грант можно презентовав и обосновав свой социально направленный проект. Есть гранты по линии акимата – до 5 млн тенге, а есть финансовая поддержка от Центра трудовой занятости, там сумма гранта меньше.

Подробнее о том, как именно работает социальное предприя­тие, рассказал руководитель социального проекта GreenTAL Асет Ахмадиев. В компании, в этом году отметившей 10 лет пребывания на рынке, официально трудоустроены 43 человека из социально уязвимых слоев: мамы-одиночки, люди с разными видами инвалидности и бывшие заключенные. Коллектив более чем на 80% состоит из представителей социально уязвимых групп. Всего же за эти годы через цеха предприятия прошло около 300 человек.

– Когда мы только открывались, было принято решение придать бизнесу именно социальную направленность, – поделился сооснователь компании Асет Ахмадиев. – Хотя, не скрою, не единожды задавал себе вопрос: «Зачем тебе это?» Но когда я вижу, как меняются люди, которые до прихода к нам были одинокими, не умели общаться, даже разговаривать, а теперь они с восторгом участвуют в тимбилдингах и копят на велосипед или новый телефон, я понимаю, что все не зря.

Яркий пример такого прогресса: в компанию пришла девочка с частичной потерей слуха, хотела работать только водителем, у нее был свой автомобиль. А сейчас она – заведующая полиграфическим отделением компании! И такого роста может достичь каждый, ограничений при приеме почти нет. Кто-то приходит с просьбой взять его на работу, узнав о компании через «сарафанное радио», кого-то приглашают на собеседование сами работодатели, обратившись за кандидатами в центры занятости, на ярмарки вакансий.

«Пристроить» стараются всех, хотя, отмечает руководитель, текучка на предприятии – явление редкое: сотрудники, а «особенные» тем более, держатся за свои места. Есть среди них те, кто в коллективе чуть ли не со дня основания.

Популярное

Все
Энергетическая отрасль должна работать на опережение
Укрепляя экономические связи
Не поддаваться влиянию чуждых идей
Овощехранилища заполнены, цены зафиксированы
В Сатпаевском Доме дружбы отметили День Республики
Голубое топливо пришло в дома сельчан
Модель водоканала, достойная масштабирования
Восток зовет
Край сакральных мест
Закон Республики Казахстан О ратификации Соглашения
Новая история в таэквондо
Собран первый урожай арахиса
Распоряжение Главы государства о назначении
Бронза из Нови-Сада
До конца года в Западно-Казахстанской области сдадут более десяти спортобъектов
Zhanibekov University – победитель международного конкурса по ИИ
Спасаясь от воды, отхватили землю
Жители Усть-Каменогорска построили мост методом асар
Международный день анимации: гвардеец создал военный мультфильм
Новую школу на 1 200 мест открыли в ЗКО
Зампред КНБ отправлен в отставку
В Таразе продолжается обновление парка городских автобусов
В Астане состоялся показ фильма «Капитан Байтасов»
В Жамбылской области выявили свыше 500 нарушений миграционного законодательства
Шымкент растет и уверенно смотрит в будущее
В Астане еще один жилой массив подключили к природному газу
Марат Ирменов назначен зампредом КНБ
В Мангистау на службу заступил новый корабль береговой охраны
В Кокшетау открылась еще одна инновационная школа
Павлодарский «Иртыш» вернулся в КПЛ
В Астане проходят праздничные концерты ко Дню Республики
Первое в Казахстане поле FIFA Arena появилось в Кокшетау
Выставка «Казахский тазы» стартовала в Алматы
С 24 октября стартует акция «Republic Day»
На востоке завершился дорожный мегапроект
Подвиг Алии бессмертен
Мажилис утвердил бюджет на 2026–2028 годы
Пенсионерам вход бесплатный
Треть урожая ушла под снег
WORLD UNIFIGHT CHAMPIONSHIP – казахстанский гвардеец снова на вершине
Гвардейцы — призёры Открытого Кубка Азии по дзюдо в Актау
Где и по какой цене можно приобрести уголь в Астане
Около 500 тонн продукции привезут на столичную ярмарку из ЗКО и Костанайской области
Токаев проводил Президента Италии в аэропорту Астаны
Военнослужащие Нацгвардии стали призёрами Кубка мира
Машины в кюветах, перебои с электроэнергией и сломанные деревья: в Костанай пришла зима
Завершена реконструкция Центрального стадиона
В Казахстане станет сложнее пользоваться банкоматами
Опасность в тарелке: в СКО зарегистрировали 19 случаев описторхоза
Пожар в столичном кафе: ремонт в пострадавших квартирах завершен на 90%
В Алматинской области приняли меры по факту незаконного демонтажа плотины
Чем может гордиться Темиртау?
В Шымкенте открыли 14 социальных павильонов
Главнокомандующий Нацгвардией провел приём граждан
Алматинская область вновь побила рекорд посещаемости
Лювак для бодрости
Синоптики рассказали о погоде в Казахстане на октябрь

Читайте также

Kia: тандем человека и высоких технологий
Энергетический каркас для будущего развития
Смарт-решение для грузоперевозок
Технологические новшества в сфере обогащения хрома

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]