Увеличить зарплату госслужащим в два раза вполне реально – Шпекбаев
5234
Айдана Демесинова
Увеличить зарплату госслужащим как минимум в два раза вполне реально. С таким заявлением выступил глава Антикоррупционной службы Алик Шпекбаев на заседании коллегии Агентства по итогам 9 месяцев 2019 года, передает Kazpravda.kz.
По мнению Шпекбаева, одним из ключевых факторов повышения качества жизни и доходов граждан является формирование профессионального, эффективного и свободного от коррупции государственного аппарата.
"Между тем, текущая зарплата госслужащего на исполнительской должности со стажем работы более 20 лет в госорганах, не перешедших на новую систему оплаты труда, ниже среднего показателя по стране. Несмотря на масштабную работу по цифровизации госуслуг, повышению открытости и прозрачности деятельности государственных органов, комплексные превентивные и карательные меры, нынешний уровень зарплат госслужащих серьезно тормозит процесс противодействия коррупции", – сказал Шпекбаев.
Он напомнил, что в странах с низким уровнем коррупции, таких как Сингапур, Гонконг, ряд стран Европы, именно радикальное повышение зарплат стало базовым условием искоренения коррупции. Кроме того, данная мера позволила обеспечить приток в госаппарат высокопрофессиональных кадров.
"Возвращаясь к реалиям Казахстана отмечу, что за последние 5 лет 75% привлеченных за коррупцию – это госслужащие среднего и низового звена с низкой зарплатой. В этой связи видится вполне справедливым общественное мнение о том, что руководители берут взятки из алчности, а простые специалисты от нужды и откровенной безысходности", – продолжил Шпекбаев.
При этом, он добавил, что повышение зарплат не должно ложиться дополнительным бременем на бюджет.
"Необходима комплексная оптимизация госорганов и подведомственных организаций. Правовая основа для этого создана: первые руководители могут самостоятельно выбирать штатную численность и организационную структуру госоргана. А сэкономленные средства остаются в их распоряжении для повышения зарплат. Резервы в госорганах есть, поэтому увеличить зарплату госслужащим как минимум в два раза вполне реально", – заявил глава Антикоррупционной службы.
По мнению Шпекбаева, одним из ключевых факторов повышения качества жизни и доходов граждан является формирование профессионального, эффективного и свободного от коррупции государственного аппарата.
"Между тем, текущая зарплата госслужащего на исполнительской должности со стажем работы более 20 лет в госорганах, не перешедших на новую систему оплаты труда, ниже среднего показателя по стране. Несмотря на масштабную работу по цифровизации госуслуг, повышению открытости и прозрачности деятельности государственных органов, комплексные превентивные и карательные меры, нынешний уровень зарплат госслужащих серьезно тормозит процесс противодействия коррупции", – сказал Шпекбаев.
Он напомнил, что в странах с низким уровнем коррупции, таких как Сингапур, Гонконг, ряд стран Европы, именно радикальное повышение зарплат стало базовым условием искоренения коррупции. Кроме того, данная мера позволила обеспечить приток в госаппарат высокопрофессиональных кадров.
"Возвращаясь к реалиям Казахстана отмечу, что за последние 5 лет 75% привлеченных за коррупцию – это госслужащие среднего и низового звена с низкой зарплатой. В этой связи видится вполне справедливым общественное мнение о том, что руководители берут взятки из алчности, а простые специалисты от нужды и откровенной безысходности", – продолжил Шпекбаев.
При этом, он добавил, что повышение зарплат не должно ложиться дополнительным бременем на бюджет.
"Необходима комплексная оптимизация госорганов и подведомственных организаций. Правовая основа для этого создана: первые руководители могут самостоятельно выбирать штатную численность и организационную структуру госоргана. А сэкономленные средства остаются в их распоряжении для повышения зарплат. Резервы в госорганах есть, поэтому увеличить зарплату госслужащим как минимум в два раза вполне реально", – заявил глава Антикоррупционной службы.
