​А получилось как всегда…

На нашем рынке труда сложилась парадоксальная ситуация. С одной стороны, очень много трудовых ресурсов, с другой – дефицит квалифицированных специалистов. А все из-за перекосов в образовании, которое безнадежно отстало от мировых трендов. Наши учебные заведения не готовы к новым реалиям и не успевают перестраиваться под новые вызовы рынка. Развитие технологий в нашей стране тормозит и дешевая рабочая сила. Зачем платить больше?

Мы уверены, что необходимо менять систему образования с учетом востребованности профессий и новых направлений, как это было сделано в Китае. КНР приступила к цифровизации экономики и государственного управления намного позже, чем США и Европа, но за считанные годы стала мировым лидером по множеству показателей. Стремительное и успешное развитие цифровых технологий в КНР ­заставляет серьезно относиться к тому, каким китайское руководство хочет видеть гражданина и работника будущего.

Нам уже точно пора отвлечься от проведения различных форумов, саммитов и направить весь потенциал на построение новой модели рабочего человека. Ущерб­ность сегодняшней модели экономики и взаимоотношений в обществе заключается в том, что ни экономика, ни общество друг в друге не нуждаются по причине их взаимной слабости и неконкурентоспособности. Хотели Talgo, а получилось, как всегда...