Фото с сайта mgorod.kz
Начальнику отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Таскалинского района Бауыржану Имашеву за нецензурную брань в отношении женщины предложено уволиться по собственному желанию, передает Kazpravda.kz со ссылкой на портал
"Мой город".
Инцидент, произошедший 29 декабря 2014 во время корпоративной вечеринки, был заснят на камеру мобильного телефона, а позже попал в Интернет. Департамент по делам госслужбы и противодействию коррупции заинтересовался данным видео и начал проверку. Дело дошло до рассмотрения на дисциплинарном совете.
"Я пробыл там около часа, когда стал выходить, случайно наступил на ногу одной из женщин. Я сразу извинился, но она стала ругаться и материться. Я попросил прощения еще раз, но она не унималась. Я был очень уставшим и действительно не выдержал, тоже выругался в ее адрес. На следующий день я пошел к ней домой и попросил у нее прощения за то, что не сдержался. Она тоже извинилась и тоже сказала, что не сдержалась. Я все написал в объяснительной", – рассказал свою версию Бауыржан Имашев на заседании совета.
На что член диссовета, директор региональной палаты предпринимателей Кенес Абсатиров предложил пить не алкоголь, а кумыс или коже, которые снимают усталость.
"Позор какой-то. И еще аким дает хорошую характеристику. Мое предложение – освободить от занимаемой должности", – заявил Абсатиров.
Другие же члены совета решили, что такое наказание для чиновника слишком суровое, поскольку матерился Имашев не в рабочее время.
"Нужно дать ему возможность уволиться самому, – сказала член совета, руководитель департамента юстиции ЗКО Асия Мухитова. – Я считаю, что это дело чести. Извините, он на видео такие слова говорил женщинам. Даже если бы меня посадили, я бы все равно его убила, если бы он мне такое сказал. Давайте предложим неполное соответствие занимаемой должности, и, если он мужчина, он сам должен уволиться".
В результате члены диссовета поддержали предложение главы департамента юстиции, и Имашев отделался предупреждением о неполном соответствии занимаемой должности.