Единый портал вакансий будет создан для кандидатов в госслужащие
771
Ксения Воронина
Дальнейшие шаги по совершенствованию государственной службы, обеспечению качества государственных услуг, осуществлению дисциплинарного контроля были выработаны в ходе расширенного совещания по вопросам совершенствования государственной службы, прошедшего под председательством Кайрата Кожамжарова в Агентстве по делам государственной службы и противодействию коррупции, передает Kazpravda.kz со ссылкой на пресс-службу агентства.
Как сообщается, в ходе заседания особое внимание было уделено вопросам модернизации процедуры тестирования, обучения госслужащих, их карьерного продвижения. Для облегчения поиска работы на госслужбе для кандидатов будет создан единый портал вакансий по всем государственным органам и регионам.
В ходе обсуждения разработан План по решению вопросов развития государственной службы. Для реализации мероприятий, заложенных в плане, будет проводиться соответствующая нормотворческая работа.
"Одной из мер совершенствования управления персоналом станет разработка профиля профессиональных и личностных качеств госслужащего. Также в плане нашли отражение мероприятия по повышению прозрачности конкурсного отбора, пересмотру подходов к расчету пороговых значений тестирования, формированию кадрового резерва корпуса"Б" по целевым группам – с опытом и без опыта работы. Отдельное внимание уделено вопросам совершенствования учебного процесса в академии с ориентацией учебных программ на практические вопросы госслужбы", – поясняется в распространенной информации.
Кроме того, предусматривается реализация нового направления кадрового менеджмента – "управления талантами" – с внедрением механизмов работы с внутренним резервом персонала, показателями эффективности и карьерным планированием.
На постоянной основе будет проводиться анализ бизнес-процессов оказания госуслуг в целях оптимизации и устранения коррупционных рисков. Предусматривается также активизация работы по совершенствованию механизма привлечения к дисциплинарной ответственности.
Как сообщается, в ходе заседания особое внимание было уделено вопросам модернизации процедуры тестирования, обучения госслужащих, их карьерного продвижения. Для облегчения поиска работы на госслужбе для кандидатов будет создан единый портал вакансий по всем государственным органам и регионам.
В ходе обсуждения разработан План по решению вопросов развития государственной службы. Для реализации мероприятий, заложенных в плане, будет проводиться соответствующая нормотворческая работа.
"Одной из мер совершенствования управления персоналом станет разработка профиля профессиональных и личностных качеств госслужащего. Также в плане нашли отражение мероприятия по повышению прозрачности конкурсного отбора, пересмотру подходов к расчету пороговых значений тестирования, формированию кадрового резерва корпуса"Б" по целевым группам – с опытом и без опыта работы. Отдельное внимание уделено вопросам совершенствования учебного процесса в академии с ориентацией учебных программ на практические вопросы госслужбы", – поясняется в распространенной информации.
Кроме того, предусматривается реализация нового направления кадрового менеджмента – "управления талантами" – с внедрением механизмов работы с внутренним резервом персонала, показателями эффективности и карьерным планированием.
На постоянной основе будет проводиться анализ бизнес-процессов оказания госуслуг в целях оптимизации и устранения коррупционных рисков. Предусматривается также активизация работы по совершенствованию механизма привлечения к дисциплинарной ответственности.
