Газотранспортных дел мастера

Конкурс профессионального мас­терства «Үздік маман» проводится ежегодно на протяжении двух десятилетий и за это время стал хорошим стимулом для повышения навыков. Его победителей ожидают приятные бонусы – от материального поощрения до зачисления в кадровый резерв.

Особенность нынешнего «Үздік маман-2021» в том, что соревнования прошли на базе нового полигона собственного учебно-курсового комбината компании, расположенного в окрестностях села Акбулак Сайрамского района Туркестанской области.

Первый заместитель генерального директора АО «Интергаз Центральная Азия» Бахтияр Избасаров в торжественной обстановке перерезал символическую красную ленту, давшую старт конкурсу и одновременно ознаменовавшую официальный запуск учебного полигона.

– Ежегодно наши сотрудники проходят обучение в учебном комбинате, – рассказывает Бахтияр Избасаров. – Он позволяет охватывать весь спектр отраслевых специальностей, так как здесь все сконцентрировано – и АГРС, и компрессорные станции, и измерительные приборы. Можно обучить всех в одном месте, это очень удобно. Каждый сотрудник обязан раз в год пройти обучение на базе учкомбината для повышения квалификации.

В АО «Интергаз Центральная Азия» более 8 тыс. сотрудников, из которых для участия в конкурсе отобрали самых лучших. Традиционно участников определяли в ходе региональных соревнований, но пандемия внесла свои коррективы в данный процесс. На этот раз отборочный тур конкурса проходил в новом формате. Принять участие в нем смогли все желающие сотрудники производственных филиалов компании.

При помощи специально разработанного автоматизированного мобильного приложения они прошли тестирование на знание теории по 15 конкурсным профессиям. Те, кто набрал самый высокий балл, получили возможность участвовать в конкурсе за право называться лучшим по профессии. Среди них одна женщина – слесарь КИПиА Асель Туреханова, в свое время окончившая Атырауский институт нефти и газа по программе «Молодой специалист», действующей в АО с 2001 года. С дипломом она пришла в компанию, в которой работал ее отец.

– Готовилась специально к конкурсу, хотя вроде бы все знаю, но все равно волнуюсь, – поделилась на старте соревнований Асель Туреханова. – Надеюсь на победу. Дома ждут трое детей и муж. Он у меня тоже работает в «Интергаз Центральная Азия» инженером КИПиА. В один и тот же год устроились, там же и познакомились, потом поженились. Конечно, моя профессия считается мужской. Слесарями в основном работают мужчины. Чтобы быть на высоте, надо много читать и постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, изучать новое оборудование, которое сейчас устанавливают на предприятии.

…Два дня шли соревнования, включающие теоретическую и практическую части. При оценке результатов комиссия особое внимание обращала на применение каждым конкурсантом передовых форм и методов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда, качество выполнения практического задания в установленный срок, а также уровень теоретической подготовки.

– Наши специалисты обслуживают опасные объекты, поэтому высокая квалификация каждого работника очень важна, – говорит Бахтияр Избасаров. – Отсюда и серьезная подготовка к конкурсу – как теоретическая, так и практическая. Тем самым дополнительно повышается уровень мастерства персонала. Наши сотрудники всегда показывают высокие результаты, а качество их работы позволяет рассчитывать на бесперебойную транспортировку газа потребителям. Некоторые задания требуют умения нестандартно мыслить и оперативно действовать в нештатной ситуации. Уверен, используя богатый опыт и высокий профессионализм, газотранс­портники будут и впредь высоко держать планку авторитета национального оператора «КазТранс­Газ», обеспечивать достижение намеченных рубежей, хранить и приумножать лучшие традиции отрасли.

Подтверждением того, что в коллективе компании не только профессионально, но и творчески подходят к исполнению поставленных задач, стала инсталляция «Сокол». Птицу, словно парящую в небе, изготовили из обыкновенной металлической трубы. Композиция стала своеобразным подарком участников конкурса к 30-летию Независимости страны, в преддверии празднования которого и состоялся конкурс.

В каждой из профессий, по которым проходили соревнования, определилась тройка лидеров. Все призеры, продемонстрировавшие высокий профессионализм, получили дипломы и, что немаловажно, денежную надбавку к заработной плате.

Заработать такое поощрение в компании может каждый, ведь год пролетит незаметно, и снова наступит время конкурса «Үздік маман». И можно будет опять помериться силами с коллегами из других регионов, показать высокий класс, как это сделал электромонтер по защите подземных газопроводов от коррозии Александр Галиев. Для него это второй конкурс. Три года назад Александр Сергеевич занял второе место и решил еще раз попытать удачу, победив в итоге в честной и напряженной борьбе.

Конкурс «Үздік маман-2021» прошел на открытом воздухе при строгом соб­людении всех санитарно-эпидемиологических требований. Конкурсанты были обеспечены индивидуальными средствами защиты. Перед выездом прошли ПЦР-тестирование, а ранее были вакцинированы, как и 7 503 человека, или 95% от общего числа работников.

Безопасность и здоровье каждого сотрудника в АО «Интергаз Центральная Азия» – одна из важнейших составляющих успеха большой компании.