Gig и gag
616
Спрошу прямо. Отчего все больше людей предпочитают работать на себя? Не смейтесь, у нас в Казахстане это явно прослеживается тоже. Даже прозрачнее прочих стран, потому что нас не так много, людей в возрасте устремлений.
Та же Сеть делает отсыл к гиг-экономике. Нет, связи с гигантизмом не прослеживается. Происхождение термина иное, напрямую от английского «gig», одним из значений имеющего термин «выступление». То есть человек сам по себе пошел и выступил в качестве свободного работника. Под девизом «умею, знаю, практикую».
А ведь идея найма независимых контрактников подходит и самим организациям. Не надо собирать сотрудников в собственном или арендованном офисе, не надо делать социальные отчисления и формировать соцпакеты. Допрасходы на оборудование рабочих мест сокращаются. Сотрудники легитимно сменяемы, хоть просеивай все и всех сквозь сито Трудового кодекса. Этак, страшно подумать, и сам кодекс может не понадобиться.
Вот мы с вами и определение нашли: гиг-экономика – рынок труда, для которого характерна работа на краткосрочных контрактах или работа вне штата. То есть компаниям выгоднее привлекать неких узких специалистов по разовому контракту.
Выгодно ли самим контрактникам? Можно спросить у работников. Например, в Казахстане есть несколько сервисов, помогающих найти мастера плотницких, сантехнических, малярных работ. Не знаю, есть ли там программисты и медсестры, например, но даже если не имеется таких, упущение будет исправлено. Самими контрактниками.
Потому что у людей на разовом контракте есть возможность брать сразу несколько проектов в любое время. И назойливым начальником, который контролирует время, качество (авторитет мастера!) и периодичность работы, каждый будет сам для себя. Штатные сотрудники компаний тоже не гнушаются дополнительным разовым приработком, потому как для полноценного существования некоторым приходится подрабатывать. Правда, будь ты штатным, тебе придется жертвовать временем отдыха.
Но людей это не пугает. Например, РБК пишет, что, по прогнозу J’son & Partners Consulting, 20% рабочих мест в России к 2020 году станут виртуальными. Выгодно нынешним работодателям: предстоит экономия на рабочих местах более триллиона рублей. Американцев, как указано в исследовании Intuit, на независимый контракт перейдет 40% к тому же году. Подобная тенденция в Великобритании, Германии…
А мы? Мы все еще создаем рабочие места за счет государства, пишем программы занятости и лукавим, представляя отчеты «куда надо». Бюджетные средства притом воспринимаются как свои, которые можно легко переложить из кармана в тумбочку и обратно. Что фиксируется, конечно постфактум, нашими антикоррупционерами из Национального бюро.
Зато самозанятых мы все жаждем пересчитать, выстроить в «коробки» 20 на 20 и отвести на работу. Кому? Кому нужно столько свободных рабочих рук? Есть ответ? Нет ответа. На поверку руки-то эти вовсе не свободны. Они уже сами себя заняли. Делают, что умеют: один косит траву на дальнем ничейном (!) лугу для коровы с теленком, второй растит кур и гусей, излишки продает, третья вяжет на заказ шали и шапки. Эта нестандартная занятость тоже своего рода гиг-экономика, нет? Или это шутка, опять же от английского «gag»?
Однако сосчитано, что не меньше 3 млн трудоспособных уклоняются от уплаты налогов. Но подумаем, ведь так люди подстраиваются под экономику страны: делая, что умеют, для себя и для соседа – за плату. Задача государства здесь, как мне думается, – создать нарождающейся гиг-экономике надлежащие условия. Тут не до gagов.
Все колонки автора
Та же Сеть делает отсыл к гиг-экономике. Нет, связи с гигантизмом не прослеживается. Происхождение термина иное, напрямую от английского «gig», одним из значений имеющего термин «выступление». То есть человек сам по себе пошел и выступил в качестве свободного работника. Под девизом «умею, знаю, практикую».
А ведь идея найма независимых контрактников подходит и самим организациям. Не надо собирать сотрудников в собственном или арендованном офисе, не надо делать социальные отчисления и формировать соцпакеты. Допрасходы на оборудование рабочих мест сокращаются. Сотрудники легитимно сменяемы, хоть просеивай все и всех сквозь сито Трудового кодекса. Этак, страшно подумать, и сам кодекс может не понадобиться.
Вот мы с вами и определение нашли: гиг-экономика – рынок труда, для которого характерна работа на краткосрочных контрактах или работа вне штата. То есть компаниям выгоднее привлекать неких узких специалистов по разовому контракту.
Выгодно ли самим контрактникам? Можно спросить у работников. Например, в Казахстане есть несколько сервисов, помогающих найти мастера плотницких, сантехнических, малярных работ. Не знаю, есть ли там программисты и медсестры, например, но даже если не имеется таких, упущение будет исправлено. Самими контрактниками.
Потому что у людей на разовом контракте есть возможность брать сразу несколько проектов в любое время. И назойливым начальником, который контролирует время, качество (авторитет мастера!) и периодичность работы, каждый будет сам для себя. Штатные сотрудники компаний тоже не гнушаются дополнительным разовым приработком, потому как для полноценного существования некоторым приходится подрабатывать. Правда, будь ты штатным, тебе придется жертвовать временем отдыха.
Но людей это не пугает. Например, РБК пишет, что, по прогнозу J’son & Partners Consulting, 20% рабочих мест в России к 2020 году станут виртуальными. Выгодно нынешним работодателям: предстоит экономия на рабочих местах более триллиона рублей. Американцев, как указано в исследовании Intuit, на независимый контракт перейдет 40% к тому же году. Подобная тенденция в Великобритании, Германии…
А мы? Мы все еще создаем рабочие места за счет государства, пишем программы занятости и лукавим, представляя отчеты «куда надо». Бюджетные средства притом воспринимаются как свои, которые можно легко переложить из кармана в тумбочку и обратно. Что фиксируется, конечно постфактум, нашими антикоррупционерами из Национального бюро.
Зато самозанятых мы все жаждем пересчитать, выстроить в «коробки» 20 на 20 и отвести на работу. Кому? Кому нужно столько свободных рабочих рук? Есть ответ? Нет ответа. На поверку руки-то эти вовсе не свободны. Они уже сами себя заняли. Делают, что умеют: один косит траву на дальнем ничейном (!) лугу для коровы с теленком, второй растит кур и гусей, излишки продает, третья вяжет на заказ шали и шапки. Эта нестандартная занятость тоже своего рода гиг-экономика, нет? Или это шутка, опять же от английского «gag»?
Однако сосчитано, что не меньше 3 млн трудоспособных уклоняются от уплаты налогов. Но подумаем, ведь так люди подстраиваются под экономику страны: делая, что умеют, для себя и для соседа – за плату. Задача государства здесь, как мне думается, – создать нарождающейся гиг-экономике надлежащие условия. Тут не до gagов.
Все колонки автора
