Найти работу? Легко!

На сегодня Центр занятости реализует программу развития продуктивной занятос­ти и массового предпринимательства «Еңбек». В ее рамках организуется и проводится «Молодежная практика», благодаря которой выпускники вузов, колледжей получают первоначальный опыт работы по избранной профессии. Уже 500 организаций Алматы готовы принять на работу молодых специалистов. По поручению акима города заработная плата участников молодежной прак­тики была увеличена с 25 МРП (69 450 тенге) до 35 МРП (102 тыс. тенге с учетом налогов).

Специалисты Центра занятости помогают решить ряд проблем, возникающих у молодежи при трудоустройстве, в частности, дают возможность приобрести необходимый опыт работы. В скором времени центр планирует взаимодействовать и с новоиспеченными выпускниками учебных заведений, решается вопрос обучения незанятых алматинцев. Планируется обучить на краткосрочных курсах 1 тыс. молодых людей.

На сегодня центром был утвержден перечень востребованных профессий, проведен опрос среди безработных, желающих обучаться, составлен резерв из 800 человек.

В Алматы 26 учебных центров готовы организовать курсы по 41-й специальности. Одним из условий является их включение в реестр Палаты предпринимателей «Атамекен», где уже зарегистрировано 78 учебных центров. С середины мая текущего года Центр занятости нач­нет направлять безработных на краткосрочные курсы.

Как сообщил заместитель акима города Алматы Максат Кикимов, акимат придает большое значение вопросам решения занятости молодежи и считает важным укреплять партнерские отношения с работодателями, ведь это залог успешной реализации государственной политики занятости населения. Помимо оплачиваемой «Молодежной прак­тики», в Алматы для решения проблем безработицы среди молодежи реализуется проект «Первое рабочее место». Работодателей будут стимулировать принимать на работу молодых людей без трудового опыта. Работодатель заключит договор с Центром занятости населения акимата города Алматы о трудоустройстве соискателя на 24 месяца, при этом центр будет субсидировать оплату труда за первый год работы. Директор Центра занятости Алматы Диляра Иманкулова проинформировала, что заработная плата составляет 20 МРП (58 340 тенге) с учетом налогов и социальных отчислений.

– Не так много для старта. Но касательно зарплаты важно понять, что работодатели не готовы платить большую зарплату новичку без опыта работы. По­этому молодежи советуют начать со стартовых позиций и расти, – пояснила Диляра Иманкулова. – И лучше начать получать стабильный оклад уже на следующей неделе вместе с опытом, чем потратить два, а то и три–пять месяцев на походы по собеседованиям и перебор компаний.

Примечательно, что в проекте «Первое рабочее место» может участвовать и молодежь поколения NEET, то есть те, кто имеют лишь школьное образование и по различным причинам не учатся и не работают. На сегодня заявки приняты от 35 предприятий, которыми предложено 211 вакансий. В основном, требуются швеи, делопроизводители, грузчики, менеджеры по продажам, операторы call-центра…

Помимо работы по найму, алматинцы рассматривают варианты открытия собственного дела. Реализовать эти цели горожанам также помогают специалисты Центра занятости через проект «Бизнес Бастау». Безвозмездные гранты до 583 тыс. тенге для открытия бизнеса получили 163 человека. Основные виды предполагаемой деятельности – швейное и поварское дело, маникюрное, парикмахерское искусство и другие услуги.

Диляра Иманкулова проинформировала, что на сегодня
в число востребованных в городе специальностей входят IT-специа­листы, профессионалы в сфере образования и здравоохранения. По-прежнему в топе рабочие профессии. Городу нужны строи­тели, сварщики, монтажники, маляры, швеи, бухгалтеры, курьеры, охранники, обслуживающий персонал.

Как отмечают специалисты, во время пандемии рынок труда оказался в условиях новой реальности, когда необходимо перенастраивать основные механизмы, поэтому у горожан есть возможность обучиться востребованной специальности по программам Центра занятости населения.