Новый порядок поступления на правоохранительную службу разработан в Казахстане
Жания Уранкаева
Процедура отбора впервые поступающих на правоохранительную службу будет приближена к стандартам административной госслужбы. Об этом в ходе брифинга в Агентстве по делам государственной службы и противодействию коррупции сообщила заместитель директора департамента госслужбы Айгерим Амирова, сообщает корреспондент Kazpravda.kz.
По словам спикера, данная ступенчатая система отбора позволит выявить теоретические знания кандидата, определить сильные и слабые стороны претендентов и наличие требуемых компетенции и навыков.
"Для поступления на правоохранительную службу граждане будут проходить тестирование на знание законодательства, оценку личных качеств в Агентстве по делам госслужбы и противодействии коррупции. Успешное прохождение тестирования будет являться условием дальнейшего участия конкурсанта в процедурах отбора, мы предлагаем отделить процесс тестирования от конкурсных процедур", – сообщила Амирова.
Также, по ее словам, запись на тестирование будет проводиться через портал "электронного правительства".
Отметим, что на сегодняшний день в четырех правоохранительных органах имеются 13 программ тестирования с различным количеством законов и порогового уровня значений. Новый механизм отбора в правоохранительные органы сократит установленные программы тестирования до трех, они будут едины для всех органов.
"Первая программа предназначена для старшего начальствующего состава и состоит из 9 нормативных правовых актов. Кандидатам необходимо ответить правильно на 95 вопросов из 135. Граждане, впервые поступающие на правоохранительную службу, участвуют путем сдачи тестирования на вторую и третью программу, это рядовые, младший и средний начальствующий состав", – уточнила замдиректора департамента госслужбы АДГСПК.
Также Айгерим Амирова остановилась на прозрачности принятых процедур.
"Залы тестирования агентства оснащены глушителями сотовой связи, а также в целях идентификации кандидата – картридерами. Каждая рабочая станция оснащена веб-камерой для снятия фотографии кандидата и ведения видеозаписи процесса тестирования. Ежегодно тестирование смогут проходить свыше 37 тысяч граждан", – резюмировала она.
Добавим, что по результатам тестирования на знание законодательства экзаменуемым будет выдаваться сертификат, по результатам оценки личных качеств – заключение, которое действуют в течение года, что дает право кандидатам участвовать в конкурсах всех правоохранительных органов.
В пресс-конференции также приняли участие представители Национального бюро по противодействию коррупции, Генеральной прокуратуры, Министерства внутренних дел и Комитета государственных доходов РК.
По словам спикера, данная ступенчатая система отбора позволит выявить теоретические знания кандидата, определить сильные и слабые стороны претендентов и наличие требуемых компетенции и навыков.
"Для поступления на правоохранительную службу граждане будут проходить тестирование на знание законодательства, оценку личных качеств в Агентстве по делам госслужбы и противодействии коррупции. Успешное прохождение тестирования будет являться условием дальнейшего участия конкурсанта в процедурах отбора, мы предлагаем отделить процесс тестирования от конкурсных процедур", – сообщила Амирова.
Также, по ее словам, запись на тестирование будет проводиться через портал "электронного правительства".
Отметим, что на сегодняшний день в четырех правоохранительных органах имеются 13 программ тестирования с различным количеством законов и порогового уровня значений. Новый механизм отбора в правоохранительные органы сократит установленные программы тестирования до трех, они будут едины для всех органов.
"Первая программа предназначена для старшего начальствующего состава и состоит из 9 нормативных правовых актов. Кандидатам необходимо ответить правильно на 95 вопросов из 135. Граждане, впервые поступающие на правоохранительную службу, участвуют путем сдачи тестирования на вторую и третью программу, это рядовые, младший и средний начальствующий состав", – уточнила замдиректора департамента госслужбы АДГСПК.
Также Айгерим Амирова остановилась на прозрачности принятых процедур.
"Залы тестирования агентства оснащены глушителями сотовой связи, а также в целях идентификации кандидата – картридерами. Каждая рабочая станция оснащена веб-камерой для снятия фотографии кандидата и ведения видеозаписи процесса тестирования. Ежегодно тестирование смогут проходить свыше 37 тысяч граждан", – резюмировала она.
Добавим, что по результатам тестирования на знание законодательства экзаменуемым будет выдаваться сертификат, по результатам оценки личных качеств – заключение, которое действуют в течение года, что дает право кандидатам участвовать в конкурсах всех правоохранительных органов.
В пресс-конференции также приняли участие представители Национального бюро по противодействию коррупции, Генеральной прокуратуры, Министерства внутренних дел и Комитета государственных доходов РК.
