В Минтруда разъяснили, какие могут быть последствия работы без трудового договора
215
Жанат Тукпиев
Министр труда и социальной защиты РК Мадина Абылкасымова разъяснила, какие могут быть последствия у неформально занятого населения и у тех, кто работает без трудового договора, передает корреспондент Kazpravda.kz.
"Мы рассмотрели "Дорожную карту по формализации населения". Одна из ее главных задач в государственных базах данных актуализировать статус населения, которые на сегодняшний день по разным причинам не имели статуса. Одно и важных направлений это неформально занятое население. По ним помимо актуализации статуса, главная цель вовлечение их в меры занятости или регистрация их официальной деятельности. Сегодня, когда деятельность осуществляется без заключения трудового договора, прежде всего, нарушаются социальные и трудовые права граждан. Трудовой договор защищает трудовые права гражданина. Это касается вопросов зарплаты, предоставления отпуска. По трудовому кодексу в соответствие с предпринимательским кодексом, налоговым законодательством при осуществлении деятельности, если ты работаешь в качестве наемного работника, то необходимо заключение трудового договора", – сказала Абылкасымова.
Кроме того, она подчеркнула, что трудовой договор защищает, в соответствии с трудовым кодексом все трудовые права гражданина, будь то установление зарплаты или предоставления отпуска.
"Это и касается вопроса и установления зарплат, предоставление отпуска, предоставление дополнительных гарантии. Кроме того за работника производится отчисление в систему пенсионного обеспечения, систему социального страхования, а также в страхование от несчастных случаев. Если нет этого трудового договора, фактически не трудовые, не социальные права работника не защищены, и он в любой момент может быть уволен. В трудовом же кодексе есть четкие моменты, на основании чего он может быть уволен и также за него не производится отчисления ни со стороны работодателя, ни с дохода самого работника", – добавила Абылкасымова.
В заключение она отметила, что если говорить о регистрации в качестве предпринимательской деятельности, то это также будут вопросы соблюдения налогового законодательства и вопросы участия данных граждан в системах социального обеспечения страхования.
"Мы рассмотрели "Дорожную карту по формализации населения". Одна из ее главных задач в государственных базах данных актуализировать статус населения, которые на сегодняшний день по разным причинам не имели статуса. Одно и важных направлений это неформально занятое население. По ним помимо актуализации статуса, главная цель вовлечение их в меры занятости или регистрация их официальной деятельности. Сегодня, когда деятельность осуществляется без заключения трудового договора, прежде всего, нарушаются социальные и трудовые права граждан. Трудовой договор защищает трудовые права гражданина. Это касается вопросов зарплаты, предоставления отпуска. По трудовому кодексу в соответствие с предпринимательским кодексом, налоговым законодательством при осуществлении деятельности, если ты работаешь в качестве наемного работника, то необходимо заключение трудового договора", – сказала Абылкасымова.
Кроме того, она подчеркнула, что трудовой договор защищает, в соответствии с трудовым кодексом все трудовые права гражданина, будь то установление зарплаты или предоставления отпуска.
"Это и касается вопроса и установления зарплат, предоставление отпуска, предоставление дополнительных гарантии. Кроме того за работника производится отчисление в систему пенсионного обеспечения, систему социального страхования, а также в страхование от несчастных случаев. Если нет этого трудового договора, фактически не трудовые, не социальные права работника не защищены, и он в любой момент может быть уволен. В трудовом же кодексе есть четкие моменты, на основании чего он может быть уволен и также за него не производится отчисления ни со стороны работодателя, ни с дохода самого работника", – добавила Абылкасымова.
В заключение она отметила, что если говорить о регистрации в качестве предпринимательской деятельности, то это также будут вопросы соблюдения налогового законодательства и вопросы участия данных граждан в системах социального обеспечения страхования.
