В региональных больницах не хватает специалистов и санитаров

4905
Серик Кабдулов
собственный корреспондент по Атырауской области

В новых медучреждениях может возникнуть проблема с кадрами

фото пресс-службы управления здравоохранения

Только в прошлом году на развитие здравоохранения региона из местного бюджета было выделено порядка 19 млрд тенге. Полным ходом идет строительство новых больниц. На ближайшие три года, к примеру, запланировано введение в эксплуатацию более 60 медицинских объектов по области. Вопрос только в том, кто будет в них работать? Ведь, несмотря на тот факт, что сейчас в регионе работают около семи тысяч врачей и работников среднего звена, дефицит медицинских кадров остается одной из наиболее актуальных проблем области.

Но из этой ситуации есть выход, считает глава региона Серик Шапкенов.

– Мы привлекаем квалифицированных и получивших недавно высшее образование молодых специалистов из других регионов. Назначили выплату единовременной надбавки. В прошлом году ее размер увеличен вдвое. Врачам, согласившимся работать в селах, выплачено по 10 миллионов тенге, в райцент­рах – по 8,5 миллиона тенге, а в городе – по 5 миллионов тенге. В результате в 2024 году трудоустроены 140 врачей. Наряду с этим в рамках жилищной программы для медицинских работников квартирами обеспечены 42 врача. Также приобретено 105 служебных квартир, – сообщил Серик Шапкенов.

Правда, это относится в первую очередь к врачам и работникам среднего звена. Чего не скажешь о санитарах, дефицит которых создает проблемы для пациентов. Эти работники играют важную роль в обеспечении ухода за ними, поддержании чистоты в медицинских учреждениях и выполнении множества других обязанностей. Однако низкая заработная плата, тяжелые условия труда и недостаточная популярность профессии приводят к тому, что их число сокращается, а нагрузка на оставшихся сотрудников значительно возрастает. По данным управления здравоохранения области, сегодня по региону не хватает порядка 100 санитаров.

По словам заведующей нейро-ин­сультным центром Атырауской областной больницы Марты Исмаиловой, к ним попадают только экстренные пациенты, которым без посторонней помощи не обойтись.

– Санитары получают низкую зарплату по сравнению с другими медицинскими работниками. Это делает профессию непривлекательной для новых кадров, особенно среди молодежи. В большинстве случаев санитаров не обучают на специализированных курсах, а принимают на работу без достаточной подготовки. Это затрудняет адаптацию новых сотрудников и снижает качество их работы. Я считаю, что их труд заслуживает большей заработной платы. Для них должны быть предусмотрены и другие условия, например, выдача служебной квартиры. У нас многие снимают жилье. Нехватка санитаров отражается на остальных – идет сильная нагрузка. Сейчас они работают через сутки, но так не должно быть, – говорит Марта Исмаилова.

Сложнее всего санитарам хирурги­ческих, инсультных и онкологических отделений, где требуются физически и морально сильные работники. Брезгливым там тоже не место, ведь часто приходится работать с грязным постельным бельем, пятнами крови, капризными пациентами...

Одна из преданных своей работе санитарок – 52-летняя Фауза Утебалиева, которая работает в областной больнице около шести лет. По ее словам, работа санитарки в инсультном отделении очень тяжелая. На одной сотруднице порой «висят» по несколько больных. Среди них есть ходячие, но многие из них парализованные. Работа у Фаузы, как и у других санитарок отделения, начинается в 8 утра, когда раздается завтрак. Многих пациентов нужно накормить и напоить. Дальше следует поменять подгузники, простыни, но прежде – провести гигие­нические процедуры.

– Тяжело, кстати, не столько с пациентами, сколько с родственниками. Сами больные всегда стараются поблагодарить, говорят теплые слова, а это, конечно, для нас самое ценное. Работа не из легких, но руководство у нас замечательное, всегда поддержит. К нам приходят молодые девушки и парни, но, проработав один день, просто сбегают, говоря, что лучше пойдут работать официантом, – поделилась Фауза Утебалиева.

Надо понимать, что у санитаров, которые не желают получать профильное образование, карьерного роста нет. Но если санитар начинает учиться, посещает различные курсы, то он сможет вскоре получить вакансию медбрата и даже врача, что зависит от выбранного направления подготовки.

Возвращаясь к врачам, отметим, что их, по словам представителей сферы здраво­охранения, в регионе все еще не­достаточно. Но местные власти занимаются решением этой проблемы. В прошлом году, к примеру, в Атырау­скую область удалось привлечь около 200 медицинских работников.

Один из молодых специалистов, приехавший в Атырау, – Дастан Закарин. В 2022 году он закончил резидентуру по специальности «акушерство и гинекология» Западно-Казахстанского медицинского университета им. Марата Оспанова. А поступил на резидентуру благодаря гранту акима Атырауской области.

– Работа врача – напряженная физи­чески и морально, – рассуждает Дастан. – Каждый день, возвращаясь домой, мыс­лями остаемся на работе и переживаем за своих пациентов. Это колоссальный труд! Из-за нехватки врачей и невысокой заработной платы мы вынуждены брать дополнительные дежурства. Но я не жалуюсь, ведь всем сердцем люблю свою профессию.

Ветераны сферы здравоохранения говорят, что большой отток медицинских работников начался еще в начале 90-х годов. Недостаточное финансирование привело тогда к сокращению рабочих мест, изнашиванию имевшейся аппаратуры, снижению заработных плат, нехватке лекарств.

– Многие специалисты, врачи с много­летним опытом стали тогда покидать профессию. Сфера здравоохранения теряла кадровый потенциал. Так, в медицине остались только верные своему делу врачи, которые пришли в профессию, чтобы помогать людям, – рассказывает ветеран здравоохранения, врач-педиатр Гульнара Мамбетова.

Сегодня ситуация, конечно, кардинально изменилась. Но проблема с медицинскими кадрами в регионах остается. И как она будет решаться окончательно – пока ответа нет.

Популярное

Все
Мегаполис заслужил статус высокого крафта
На Играх стран СНГ
Два плюса на один респиратор
Урожайность, цены, экспортные рынки
Знаменитый «Қызыл таң» остается на месте
Духовное наследие Бекет-ата – в сердце народном
Человек с большим сердцем
Удачный сезон для Данила
Все начинается с нас самих!
Трудовое воспитание поможет вернуться к нормальной жизни
30-метровый пирог испекли в честь юбилея г. Конаева
Надежный партнер для инвесторов
Закон Республики Казахстан О ратификации
Преображается старинный Жаркент
Спектр взаимного интереса широк и масштабен
Виноградные слезы
Проекты, меняющие жизнь
Равные возможности для каждого ребенка
Новый закон о банках: как совместить стабильность, конкуренцию и финтех
И вновь продолжается сБой…
WORLD UNIFIGHT CHAMPIONSHIP – казахстанский гвардеец снова на вершине
Треть урожая ушла под снег
В Алматинской области приняли меры по факту незаконного демонтажа плотины
Токаев проводил Президента Италии в аэропорту Астаны
Около 500 тонн продукции привезут на столичную ярмарку из ЗКО и Костанайской области
Чем может гордиться Темиртау?
Синоптики рассказали о погоде в Казахстане на октябрь
Продукты стали дешевле
Пустующую площадку под мостом превратили в место досуга в Астане
Международный аэропорт Шымкента готовится к расширению
Новая эра в истории казахского языка
Наши шахматисты выиграли командный зачет
День учителя отметили в Талдыкоргане
В Акмолинской области задержали пенсионерку за хранение трамадола
Международный день пожилых людей отмечают в Казахстане
«Астана Балет»: серебро на фестивале в Корее
В области Жетысу стартовала уборка кукурузы
После падения трубы: энергетики СКО обещают зиму без аварий
Маленькая империя для больших начинаний
Игры стран СНГ пройдут в Алматы
Гвардеец завоевал «бронзу» на Кубке мира по боевому самбо
Экологический месячник стартует в Астане с 13 сентября
В ЗКО готовят выпуск продукции из сайги
Движение по мосту Арыс частично ограничат в Астане
Президенту представили производимую в Акмолинской области аграрную продукцию
Президент отреагировал на жалобы граждан по поводу самокатов
Строительство индустриального парка начинается в Туркестанской области
Машины в кюветах, перебои с электроэнергией и сломанные деревья: в Костанай пришла зима
Международный университет информационных технологий Усонг открыт в Туркестане
В Костанайской области начались мероприятия, посвященные 140-летию Миржакыпа Дулатулы
Стратегия отрасли: от добычи сырья - к высоким переделам
Началось возведение энергоблока
Началось строительство плодоконсервного завода
Цифровая трансформация судебной системы
Организации образования перешли на единую модель воспитания «Адал азамат»
К строительству крупнейшего завода по производству снеков приступили в Алматинской области
Где и по какой цене можно приобрести уголь в Астане
Президент поблагодарил Головкина за возвращение бокса в олимпийскую «семью»
Рахмет от звезд: как прошел концерт Backstreet Boys в Астане
Правила проверки водителей на опьянение изменили в Казахстане

Читайте также

В Актобе запустили Ситуационный центр с ИИ
Минздрав усилил требования к поступающим в казахстанские ме…
Ряд лекарств и медуслуг освободят от НДС в Казахстане
Благодаря посмертному донорству в СКО спасли ребенка

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]