​Коррупции не место в школе

Такое предложение прозвучало в ходе совещания, на котором шла речь о профилактике и недопущении коррупционных правонарушений в системе государственной службы и образования. Аким области Жансеит Туймебаев напомнил аудитории, что в отношении должностных лиц, допустивших коррупционные правонарушения, будут приниматься самые строгие меры.

Руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Туркестанской области Галым Турсынбаев сообщил, что за последние 3 года в целом по рес­публике в сфере образования было возбуждено 513 уголовных дел, к уголовной ответственности привлечены 305 лиц. Что касается непосредственно Туркестанской области, то за последние 3 года зарегистрировано 50 случаев коррупционных правонарушений. Несколько человек по итогам проведенных расследований привлечены к уголовной ответственности.

Кроме того, по информации руководителя областного управления образования Исатая Сагиндикова, за 8 месяцев 2018 года на территории области зарегистрировано 6 коррупционных преступлений, совершенных должностными лицами образовательных учреждений. В противоправных действиях обвиняются 4 директора школ, один технический сотрудник и один ведущий специалист.

Искоренить коррупционные правонарушения в регионе намерены при помощи широкой цифровизации ряда образовательных услуг. К примеру, проводится автоматизация процесса постановки на очередь в дошкольные образовательные организации. Более 12 тыс. детей в нынешнем году зачислены в детские сады при помощи электронной очереди, все заявки сортируются в электронном виде. Тем самым до минимума сокращено влияние так называемого человеческого фактора. Более того, система jсumys.sitcen.kz внедрена во всех 902 школах Туркестанской облас­ти. 54 868 учащихся зачислены в первый класс через электронный портал.

Интернет пришел на помощь и при приеме на работу в учреж­дения образования педагогов и воспитателей. С помощью электронной системы на работу принято более 320 учителей. Сейчас на портале размещена информация о 652 вакансиях, имеющихся в школах области. Прием на работу таким способом исключает контакт руководителя учреждения образования и претендента и, как следствие – коррупционные риски.

Помимо прочего, также рассматривается предложение об исключении из компетенции директоров школ возможности решения вопросов приема на работу технических работников, передав данную опцию в аутсорсинг.