Нужны цифровая инфраструктура и рабочие

Надо сказать, что работа в этом направлении ведется довольно активно, и в Казахстане уже успешно применяется искусственный интеллект наряду с развитием цифровых технологий. По словам Президента, в следующем году в Астане, возможно, запустят специальный Национальный центр искусственного интеллекта, который должен быть доступен школьникам, студентам, исследователям, предпринимателям. Это очень хорошая инициатива, соответствующая современным реалиям и мировым трендам.

В 2025 году предстоит завершение проекта прокладки волоконно-оптической линии связи через Каспийское море. И я разделяю мнение Президента о том, что это крайне важно для Казахстана с точки зрения создания цифровой инфраструктуры, сопряженной с международными коридорами и трансграничными потоками данных.

Важно и дальше продолжать активное развитие телекоммуникационных сетей, дата-центров, внедрять мировые стандарты кибербезопасности, а также повышать компетенции наших специалистов.

Актуальным, на мой взгляд, является и вопрос повышения статуса рабочих специальностей. Это заявление Главы государства подчеркивает значимость специалистов, которые составляют основу многих критически важных инфраструктурных систем и тем самым обеспечивают стабильное функционирование страны. Повышение значимости таких специалистов, как водники, строители, энергетики, может способствовать привлечению в соответствующие сферы молодежи.

Однако следует учитывать два ключевых момента. Безусловно, важна конкурентная заработная плата, особенно в межотраслевом разрезе, чтобы ново­испеченные специалисты не переходили в другие отрасли или сектор услуг. А это, в свою очередь, требует ежегодной индексации заработных плат и внедрения дополнительных финансовых стимулов.

Также должна быть обеспечена безо­пасная и комфортная рабочая среда, свободная от профессиональных рисков. В рамках уже реализуемой Концепции безопасного труда в РК на 2024–2030 годы уполномоченным органом по занятости внедряется ряд цифровых решений по охране труда и безопасности, включая Карту трудовых рисков и Цифровую карту предприятий. Эти инструменты позволяют осуществлять превентивный государственный контроль за профессиональными рисками на предприятиях и фокусироваться на тех зонах, где риск все же сохраняется.

Эти меры чрезвычайно важны не только для обеспечения трудовых условий и стабильности, но и в целях привлечения высококвалифицированных кадров. В частности, среди молодежи, которая имеет другие ценности и представления о труде.

Скажу больше: считаю это вопросом национальной безопасности, потому как благополучие многих обслуживающих секторов, включающих в себя образование и здравоохранение, напрямую зависит от эффективности отраслей промышленности и строительства. Именно поэтому в Послании поднимается вопрос повышения роли рабочих специальностей и обеспечения экономики квалифицированными кадрами.