Задолженность по зарплате в Казахстане составляет почти 1,5 млрд тенге – Минтруда
Екатерина Елисеева
В Казахстане задолженность по заработной плате составляет порядка 1,5 миллиарда тенге. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов на заседании Правительства РК, передает корреспондент Kazpravda.kz.
"На особом контроле находится вопрос выплаты заработной платы. За последние три года наблюдается положительная динамика. С начала 2018 года задолженность снижена на 34 процента или 740 миллионов тенге. На сегодня она составляет 1 миллиард 420 миллионов тенге. Наибольшая задолженность приходится на города Нур-Султан, Алматы и Актюбинскую область. С начала года работодателям предприятий, допустившим задолженность, выдано 1 200 предписаний, наложены штрафы", – сообщил Нурымбетов.
По его словам, в результате принятых мер защищены права более 36 тысяч работников, которым выплачено более 5 миллиардов тенге.
"В целях усиления принимаемых мер на сегодня решается вопрос включения предписаний инспекторов труда в перечень исполнительных документов судебных исполнителей. Кроме того, предполагается усиление административной ответственности работодателей за такие правонарушения", – продолжил министр.
Биржан Нурымбетов также затронул вопрос профилактики трудовых споров.
"В ноябре мониторингом охвачено 359 проблемных предприятий, находящихся в зоне риска. За последние 7 лет количество трудовых конфликтов снижено более чем в 3 раза", – сообщил министр.
Он отметил, что в основном конфликты имели место в нефтегазовых и нефтесервисных предприятиях. Основные причины – вопросы повышения заработной платы, неравные условия труда и быта местных и иностранных работников. По словам министра, одним из главных инструментов предупреждения трудовых конфликтов является заключение коллективных договоров.
"Несмотря на то, что охвачено 97 процентов крупных и средних предприятий, возникновение трудовых конфликтов указывает на низкое качество содержания имеющихся коллективных договоров. Здесь нужно проявить активность объединениям работников.
"На особом контроле находится вопрос выплаты заработной платы. За последние три года наблюдается положительная динамика. С начала 2018 года задолженность снижена на 34 процента или 740 миллионов тенге. На сегодня она составляет 1 миллиард 420 миллионов тенге. Наибольшая задолженность приходится на города Нур-Султан, Алматы и Актюбинскую область. С начала года работодателям предприятий, допустившим задолженность, выдано 1 200 предписаний, наложены штрафы", – сообщил Нурымбетов.
По его словам, в результате принятых мер защищены права более 36 тысяч работников, которым выплачено более 5 миллиардов тенге.
"В целях усиления принимаемых мер на сегодня решается вопрос включения предписаний инспекторов труда в перечень исполнительных документов судебных исполнителей. Кроме того, предполагается усиление административной ответственности работодателей за такие правонарушения", – продолжил министр.
Биржан Нурымбетов также затронул вопрос профилактики трудовых споров.
"В ноябре мониторингом охвачено 359 проблемных предприятий, находящихся в зоне риска. За последние 7 лет количество трудовых конфликтов снижено более чем в 3 раза", – сообщил министр.
Он отметил, что в основном конфликты имели место в нефтегазовых и нефтесервисных предприятиях. Основные причины – вопросы повышения заработной платы, неравные условия труда и быта местных и иностранных работников. По словам министра, одним из главных инструментов предупреждения трудовых конфликтов является заключение коллективных договоров.
"Несмотря на то, что охвачено 97 процентов крупных и средних предприятий, возникновение трудовых конфликтов указывает на низкое качество содержания имеющихся коллективных договоров. Здесь нужно проявить активность объединениям работников.
