Всем полезен человек труда

Почему же, несмотря на высокую востребованность профессиональных рабочих, этот сектор продолжает испытывать дикий голод на протяжении последних десятилетий? Казалось бы, спрос должен рождать предложение. К тому же год за годом мы продолжаем говорить о необходимости повышения имиджа человека труда. Продвигаем в обществе идею успеха, достигнутого усердием.

Колледжи рапортуют о полных наборах абитуриентов, да и все больше девятиклассников желают оставить школьную скамью в пользу получения диплома о среднем техническом и профессиональном образовании. Но при этом квалифицированные специалисты рабочих профессий, тем более узкого профиля, по-прежнему в дефиците.

На заводах не хватает токарей и сварщиков, на стройках – каменщиков и электриков, на предприятиях энергетического комплекса – инженеров. Этим специалистам готовы платить большие деньги, их знания и навыки востребованы, а руки принято считать золотыми. Но вакансии остаются открытыми, а текучесть кадров – высокой. Как же так случилось, что молодое поколение казахстанцев потеряло, как принято сейчас говорить, мотивацию к труду этими самыми руками?

На одной из диалоговых площадок лидер НИЦ «Молодежь» Айсулу Ерниязова огласила результаты исследования рынка труда одной из крупных промышленных компаний страны. Они свидетельствуют о том, что 57% молодых людей выбирают профессию на основании уровня зарплаты, а 37% учитывают прес­тиж той или иной специальности. И здесь я поймала себя на мысли, что, видимо, ошибочно считала, будто престиж профессии как раз и определяется уровнем заработной платы, ну или хотя бы очень сильно коррелируется с этой составляющей. Но оказывается, больше трети молодых казах­станцев вкладывают в понятие «престиж» нечто иное.

«Стало престижнее быть блогером, чем военнослужащим или работником с технической специальностью», – ответила на этот вопрос Айсулу Ерниязова, добавив, что слово «рабочий» вызывает негативные ассоциации среди молодежи, которая (внимание!) не привыкла слышать это слово. Оно ассоциируется с «грязной» работой и отсутствием творческой составляющей, которая так важна для личной реализации.

Поэтому, как считают политтехнологи, востребованность и значимость рабочих профессий молодым людям нужно демонстрировать именно через социальные сети. А значит, к этой работе должны активно подключиться все. И грамотные мастера СТО, контакты которых автовладельцы передают из рук в руки. И электрики, умеющие качественно заменить проводку в квартире, учитывая все нюансы сети. И мастера ремонта, которые не испортят дорогой ламинат и дизайнерские обои, а, возможно, даже сумеют отреставрировать паркет.

Скорее всего, у них найдется время для демонстрации привлекательности своей рабочей специальности через Instagram, ведь они могут позволить себе не брать много заказов, а планировать их на месяцы вперед. Потому что это узкие специалисты высокого класса, услуги которых сегодня стоят очень дорого.